工資社保怎么計提

工資社保怎么計提

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

計提工資時，社保個人交的部分要計提嗎？

不需要，因為應付工資已經包括社保的個人部分了

借：管理費用/銷售費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資（應發數，已包括需代扣個稅及個人社保）

發放工資

借：應付職工薪酬-應付工資

貸：銀行存款

貸：應交稅費

貸：其他應付款-代扣社保

管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

發工資和扣社保的會計分錄怎么做?

一、發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(個人)

庫存現金或銀行存款(實發數)

二、說明:社保費由企業和個人按比例負擔,統一由企業上交給社會福利機構

1、企業計提社會保險費時,按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用賬戶

借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位)

2、將社會保險費統一上交給社會保險機構時

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位+個人)

貸:銀行存款

每月計提工資時的社保會計分錄怎么做？

①每月計提工資時候社保會計分錄，首先，先按照各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，做會計分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產成本——人工費

制造費用——人工費

研發支出——工資

在建工程——工資等

貸：應付職工薪酬——工資

②企業在發放工資時扣繳個人承擔的社保和個稅，作如下分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——代扣個人五險一金

應交稅費——代扣個人所得稅

銀行存款

③企業統一繳納社保時，作如下會計分錄：

借：應付職工薪酬——五險一金明細科目（單位承擔部分）

其他應付款——代扣個人五險一金（個人承擔部分）

貸：銀行存款

工資社保怎么計提的問題本文就為大家總結到這里，會計學堂小編告訴大家，企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。