總公司繳納社保,分公司發放工資分錄怎么做

總公司繳納社保,分公司發放工資分錄怎么做

1、計提工資、社保及公積金

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等

貸:應付職工薪酬-應付工資/養老保險/公積金

2、支付工資

借:應付職工薪酬-應付工資

貸:銀行存款

貸:其他應付款-代扣社保及公積金

貸:應交稅費-個人所得稅

3、支付公積金

借:應付職工薪酬-公積金

借:其他應付款-代扣個人公積金

貸:銀行存款

4、總部代墊社保

借:應付職工薪酬-社保

借:其他應付款-代扣個人社保

貸:其他應付款-總部

5、支付總部代付款

借:其他應付款-總部

貸:銀行存款

分公司是否可以不用總公司繳納社保

答:分公司只要取得營業執照,就能交社保.

一、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等.

關于企業怎么為員工繳納社保的辦法

一、員工自己辦理社保

公司不為員工辦理社保,將社保費發給員工,由員工自己購買社保,發放社保費金額可以按照當地個人上社保所需費用最低額計算,也可按照當地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算.辦理社保需要員工自行解決,且不說過程繁雜,單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證,很容易給企業帶來不必要的麻煩.

二、在總公司注冊地辦理社保

這種方式是完全合法的,沒有任何的法律風險,但是員工離職或退休時,養老險只能轉移個人繳費部分,單位繳費部分不能轉移;醫療險有些地方可以做異地登記,但如果在B地醫院就醫,在A地社保報銷報銷手續麻煩,耗費時間長,社區醫療無法享受,且住院報銷會有一定比例的影響.

三、委托代理機構辦理社保

與上述兩種方式相比,委托上海創業天地科技有限公司代理辦理社保,在能夠保證員工可以在當地享受到完整的社保權益的同事還能夠降低公司管理成本,避免了上述弊端情況的發生.

總公司繳納社保,分公司發放工資分錄怎么做!分公司是否可以不用總公司繳納社保?答案是分公司也可以自行繳納社保.如果你們對于本篇內容還有其他的疑問,歡迎向我們的老會計答疑咨詢,我們將會為你解答哦!