工傷保險退費如何做賬

工傷保險退費如何做賬

對于工傷保險退費的基站方法,如下:

支付醫療費給醫院時,

借:應付職工薪酬--職工福利--職工醫藥費

貸:庫存現金

結轉時,

借:管理費用--福利

貸:應付職工薪酬--職工福利--職工醫藥費

相關法規

工傷保險條例

第一章總則

第一條

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例.

第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費.中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利.

第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行.

第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害.職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

員工受傷收到工傷保險退回如何做賬

1、如發生工傷,公司墊付醫療費用及賠款,之后收到工傷保險的賠款,墊付的費用超過工傷保險賠付部分的(醫療費用及工傷賠款)應該怎么處理?憑證后附的附件需要哪些?

2、應由公司承擔的一次性傷殘就業補助金如何進行賬務處理?

答:《工傷保險條例》第三十四條規定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定.

第三十五條規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定.

《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規定,企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

《企業會計準則應用指南》附錄"會計科目和主要賬務處理"規定:

營業外支出

一、本科目核算企業發生的各項營業外支出,包括非流動資產置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等.

參考《寧波市地方稅務局關于明確所得稅有關問題解答口徑的函》(甬地稅一函〔2010〕20號)第21個問題企業因職工傷亡發生的相關費用如何扣除規定:

問:企業職工傷亡而發生的慰問費用如何稅前扣除?因公傷亡的醫療、補償費用能否在稅前扣除?

答:根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定,企業職工福利費,包括以下內容:(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

企業職工因公傷亡而發生的醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分,以及喪葬補助費、撫恤費應在職工福利費中列支;企業職工因公傷亡而發生的補償金可以直接在稅前扣除.職工發生與企業無關的傷亡事故,企業給予的各類慰問補助費用應在職工福利費中列支.企業應取得傷亡職工的傷亡證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料,作為企業職工因公傷亡而發生的補償金相關證據.

根據上述規定,企業工傷事故發生的醫療、一次性補償等支出,扣除工傷保險賠償后,由企業承擔的,屬于醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分,應在職工福利費中列支;發生的一次性傷殘就業補助金,可以直接在稅前扣除,應列入"營業外支出"科目核算.企業應取得傷殘職工的傷殘證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料,作為企業職工因公傷殘而發生的補償金相關證據.

工傷保險退費如何做賬的問題會計學堂小編就講到這里了,在其中,大家需要注意的是:病歷問題,可到醫院復印相關資料,并由醫院蓋章即可,工傷證明可重新補充相關證明,另如單位不配合工傷認定,勞動者可單方申請工傷認定.