企業如何才能享受殘疾員工相關優惠政策

企業如何才能享受殘疾員工相關優惠政策

《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號)規定，對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。能夠享受稅收優惠政策的條件之一就是企業為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。　

職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險雖然只有一詞之差，但參保對象和繳費對象卻有很大區別。按照人力資源和社會保障部門的解釋，職工基本醫療保險費應由用人單位和職工(包括殘疾人職工)按照國家規定共同繳納，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的全日制從業人員以及其他靈活就業人員也可以參加，但需由個人按照國家規定全額繳納保費。城鎮居民基本醫療保險應由不屬于職工基本養老保險、職工基本醫療保險覆蓋范圍的城鄉非從業居民個人自愿繳費并參加，相關費用也無需用人單位承擔。根據上述解釋，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險有著明顯區別，不能混為一談。

此外，《國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策有關問題的公告》(國家稅務總局公告2013年第78號)規定，《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號)第五條第(三)款規定的基本養老保險和基本醫療保險指職工基本養老保險和職工基本醫療保險，不含城鎮居民社會養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療。

因此，該福利企業在為殘疾員工繳納保險費時，如果用城鎮居民基本醫療保險取代職工基本醫療保險就不能再享受相關的稅收優惠政策。

企業安置殘疾人享受稅收優惠政策的基本條件

“殘疾人”，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員和持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的人員。享受稅收優惠政策的基本條件：

1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。

2、月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數多于10人（含10人）， 可同時享受企業所得稅稅收優惠和增值稅/營業稅稅收優惠

月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例低于25%（不含25%）但高于15%（含15%），并且實際安置的殘疾人人數多于5人（含5人）的單位，可以享受企業所得稅優惠政策，但不得享受增值稅或營業稅優惠政策。

3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。

4、通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區縣規定的最低工資標準的工資。

5、具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。

注：經認定的符合上述稅收優惠政策條件的單位，應按月計算實際安置殘疾人占單位在職職工總數的平均比例，本月平均比例未達到要求的，暫停其本月相應的稅收優惠。在一個年度內累計三個月平均比例未達到要求的，取消其次年度享受相應稅收優惠政策的資格。

允許將精神殘疾人員計入殘疾人人數享受規定的增值稅稅收優惠政策，僅限于工療機構等適合安置精神殘疾人就業的單位。

企業如何才能享受殘疾員工相關優惠政策？企業安置殘疾人如想要享受稅收的優惠，必須要符合國家對其提出的要求。至于什么要求，請大家認真學習會計學堂小編整理的內容吧。