勞務外包員工繳納公積金標準是什么？

勞務外包員工繳納公積金標準是什么？

按《住房公積金管理條例》的規定，所有單位都應為職工繳納住房公積金。《勞動合同法》第58條的規定，勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，作為用人單位的派遣單位應當為勞動者繳交住房公積金。至于這筆經費的最終來源，應由勞務派遣單位和實際用工單位以協議形式明確。《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動派遣協議。勞動派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

勞務外包用工單位要繳哪些稅？

勞務外包收入以勞務公司從用工單位收取的全部價款和價外費用減去代收轉付用于勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為計稅營業額。附：勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等)以及住房公積金統一交給勞務公司的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款和價外費用減去代收轉付用于勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為計稅營業額。

勞務外包員工繳納公積金標準是按照勞動派遣協議上的說明來確定相關的數額。那么小編關于問題“勞務外包員工繳納公積金標準是什么？”就介紹到這里。相信大家對于這個類型的財務知識都有所了解了。如果還有其他關于企業的財務問題，可以咨詢我們會計學堂的在線老師，可以直接在線向我們聯系。