工會發放員工福利費用交個人稅嗎?

工會發放員工福利費用交個人稅嗎?

答：企業工會組織于逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品?以及會員本人過生日的慰問。員工收到的慰問福利應該并入當月“工資薪金”所得計征個人所得稅。

1、《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號文)規定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

(二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

2、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：

(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

工會發放的職工福利有哪些?

一，逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以采取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。

二，職工生日，生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品，也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三，結婚生育，符合國家規定的結婚生育，可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金。

四，退休離崗慰問，職工退休離崗，可以一次性發放不超過500元的紀念品。

根據上文內容解答，工會發放員工福利費用交個人稅嗎?根據具體的問題來看的話，需要繳納個稅，具體的繳納金額比例需要企業自身來決定的。