從銀行提取現金發放工資會計分錄怎么做？

 從銀行提取現金發放工資會計分錄怎么做？

答：計提工資時（就是提取現金準備發放工資）

借：管理費用按發放部門內容做分錄，如果是銷售用途就計銷售費用) 

貸：應付職工薪酬——工資 

發放就是發放上月工資。事實上，提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。

按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去；但在實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發放。

所以，在該月月末需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。

次月發放工資時的會計分錄：

發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(注意這時候就是員工個人部分的社保了)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

 事業單位為職工發放工資如何做會計分錄？

事業單位為職工發放工資通過“應付職工薪酬”科目核算。

1、計算當期應付職工薪酬時

借：事業支出（事業活動人員，包括業務部門、行政后勤部門人員）

經營支出（經營人員）

貸：應付職工薪酬

2、向職工支付工資、津貼補貼等薪酬時

借：應付職工薪酬（實發數）

貸：財政補助收入（財政直接支付方式下）

零余額賬戶用款額度（財政授權支付方式下）

銀行存款

3、按稅法規定代扣代繳個人所得稅

借：應付職工薪酬

貸：應繳稅費——應繳個人所得稅

4、按照國家有關規定繳納職工社會保險費和住房公積金

借：應付職工薪酬

貸：財政補助收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款 等

5、從應付職工薪酬中代扣代繳職工個人應支付的水電費、房租等，收回為職工墊付的款項或職工借款：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款

其他應收款

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