職工福利費工會經費比例

職工福利費工會經費比例

一、新會計制度下，工會經費、職工教育經費、職工福利費計提比例：

1、一般企業：

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。

企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。

職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。

2.個體工商戶等：

企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除。

二、新會計制度下，工會經費、職工教育經費、職工福利費計提核算方法：

1、企業向職工支付職工福利費，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

2、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。

3、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目。

4、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

職工福利費，工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準是多少？

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定：

1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

3、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

由上述我們可以發現只有職工教育經費是可以進行結轉的，另外根據《財政部 國家稅務總局關于高新技術企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2015〕63號）規定，自2015年1月1號起，高新技術企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

以上就是我們關于“職工福利費工會經費比例”一題的簡單解答，其實企業發生多少福利費和工會經費都是可以的，正常的賬務處理即可，主要區別的是稅法上對其扣除限額的規定，財務人員據實處理，按照所得稅扣除規定扣除即可，若您有其他財稅疑惑，歡迎聯系我們會計學堂的專業人員解惑。