社保基數和繳稅有關系嗎

2019-03-12 11:49 來源:網友分享
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一般來說,企業報給員工的工資收入指的是稅前工資,企業會采用代收代繳的制度,替員工繳納五險一金,再根據社保繳納后來繳納個人所得稅,最后將稅后收入交給員工,完成付薪義務。那么社保基數和繳稅有關系嗎?接下來我們詳細介紹一下。

社保基數和繳稅有關系嗎

答:當月工資先扣除五險一金,再扣除個稅,才是到手工資。一般職工工資計算公式:到手工資+個稅(個人所得稅)+五險一金繳費比例*個人繳費基數=當月工資。

以北京為例,在北京工作,假設你是一位老員工,2017年的月平均工資性收入是8000元,2018年8月的工資是1萬。那么2018年8月繳納的社保總費用是8000*8%+8000*0.2%+8000*2%+3=819元,到手工資=10000-819-8000*12%-389.2(個稅)=7831.8元。

社保基數和繳稅有關系嗎


繳費基數的上下限是多少意思

從字面上理解就可以;就是說社保和公積金的繳納基數不能低于下限,也不能高于上限。當然也是不同地方標準不同,甚至不同的險種,上下限也不同。

以北京地區為例:五險一金的繳費基數上限均是上年度本市職工平均工資的3倍,即25401元。

養老保險、失業保險的繳費基數下限為上年度本市職工平均工資的40%,是3387元;工傷保險、生育保險、醫療保險的繳費基數下限為上年度本市職工平均工資的60%,也就是5080元;公積金的繳費基數下限為上年度本市最低工資標準1890元。

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