社會醫療保險能全額抵扣所得稅嗎?
答:只要是在規定標準內的,應由公司代扣代繳的醫保費用可以在企業所得稅前抵扣,作為主營業務成本列支,但是超過規定標準多交的社保、醫保的部分,不得在企業所得稅前列支。(《企業所得稅稅前扣除辦法》第八章 其他扣除項目第四十九條 納稅人為全體雇員按國家規定向稅務機關、勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費,按經省級稅務機關確認的標準交納的殘疾人就業保障金,按國家規定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險,可以扣除。)

補充的養老保險與補充的醫療保險能否全額抵扣?
答:自2008年1月1日起,企業根據國家有關政策規定,為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。
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