個人取得的勞務報酬所得稅

2019-03-07 16:43 來源:網友分享
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個人出賣自己的勞動力,理應獲得勞務報酬,當然還要繳納勞務報酬所得稅。那勞務報酬所得稅是怎么計算的呢?做會計的網友對這個問題都很熟悉,下面是會計小編整理的一些資料,讓我們一起來解讀一下,關于個人取得的勞務報酬所得稅。

個人取得的勞務報酬所得稅

勞務報酬所得,是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

1、勞務報酬 按次計算,800以下免稅,800-4000 扣除800后20%計算

4000以后扣除20%后再按照20%稅率,

    2、每次收入在4000元以上的: 

應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20% 

    3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的: 

應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數 

超過20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數2000 

超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數7000 

  “對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收,具體辦法由國務院規定。

   根據《個人所得稅法實施條例》規定,“勞務報酬所得一閃收入畸高”,是指個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分,依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成。因此,勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率

個人取得的勞務報酬所得稅

 工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別

勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝,因某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬。工資、薪金所得屬于非獨立個人勞務活動,與單位存在工資人事方面的關系,為本單位工作取得的所得。

是否存在雇傭與被雇傭的關系,是判斷一種收入是屬于勞務報酬所得,還是屬于工資、薪金所得的重要標準。后者存在雇傭與被雇傭的關系,而前者則不存在這種關系。

上述問題“個人取得的勞務報酬所得稅”,大家都已經明白了吧,計算方法羅列的都很清楚,大家只需要對號入座即可。如果還有什么不明白的,歡迎您跟我們會計學堂的專業會計老師在線聯系,我們隨時問您答疑解惑。

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