年終獎需要計入社保繳費基數嗎?

年終獎需要計入社保繳費基數嗎?

答:國家規定,職工應按"本人上年度月平均工資"作為本年繳費工資基數.同時,國家還明確規定,月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括:工資、獎金、津貼、補貼等收入.

因此,"本人上年度月平均工資"是廣義的工資,年終獎需要計入社保繳費基數.

鑒于每個職工的"本人上年度月平均工資"都不盡相同,國家又做出規定,"月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低于當地職工平均工資60%的,按60%計入".市社保中心有關工作人員告訴記者,通俗地講,就是"本人上年度月平均工資"低于最低基數的按最低基數繳納,高于最高基數的按最高基數繳費.因此,如果假如獎金超過最高繳費基數,按照最高繳費基數繳納社保即可.

社保繳費基數如何確定?

根據參加社會保險的險種不同,繳費基數是不一樣的.

第一,城鎮職工養老保險的繳費基數,以本人的月均工資為繳費基數,但是,當職工的工資低于社會平均工資的60%的,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數,當職工的工資高于社會平均工資的300%的,按照社會平均工資的300%作為繳費基數.

第二,靈活就業人員,由于無法核定其工資,則按照社會平均工資的60%到300%之間,由社保部門設立不同檔次的繳費基數,由參保人自行選擇檔次繳費.

第三,城鄉居民養老保險的繳費檔次,是從100到2000元以上,參保人自由選擇繳費基數.

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