計提職工教育經費的會計分錄

計提職工教育經費的會計分錄

答:計提時:借:管理費用--工會經費-教育經費 貸:應付職工薪酬--工會經費 -教育經費.交納時:借:應付職工薪酬--工會經費 -教育經費 貸:銀行存款.

1、交易事項發生時,依據交易取得之原始憑證(指收據發票)編制記帳憑證(指傳票),再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額,按照交易發生之順序逐筆填入日記簿,這個工作就稱"分錄".用以記載分錄的帳簿稱為日記簿,又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿.

2、計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

3、按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則,財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備,加上計提應收賬款壞賬準備,統稱四項計提.

4、計提短期投資跌價準備,是指中期期末或年度終了,應將股票、債券等短期投資,按成本與市價孰低計價,短期投資的市價低于成本的差額,計提短期投資跌價準備,并計入當期損益.

5、計提,2001年初,在財政部最新頒布的《企業會計制度》中,企業要計提的會計準備從四項擴大到了八項.因此,過去的"四項計提"就將會被"八項計提"所取代.(這"八項計提"也將在上市公司2001年中期報告中反映出來.)新增的四項計提包括委托貸款減值準備、固定資產減值準備、在建工程減值準備和無形資產減值準備.

計提工會經費、職工教育費的分錄

答:新會計準則規定,工會經費、職工教育費不用再計提了.開支時直接列支,計入當期費用即可.

企業所得稅匯算清繳時,按全年的額度進行計算調整.超支部分可以遞延到下一年度扣除.

計提分錄:

借:管理費用(或生產成本、銷售費用、制造費用、在建工程等)---工會經費

管理費用(或生產成本、銷售費用、制造費用、在建工程等)---職工教育經費

貸:應付職工薪酬-工會經費

-職工教育經費

實際支出:

借:應付職工薪酬-工會經費

-職工教育經費

貸:銀行存款(或庫存現金)

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