單位臨時雇傭的農民工工資稅務處理怎么做？

單位臨時雇傭的農民工工資稅務處理怎么做？

若企業與農民工之間不存在存在雇傭與被雇傭關系，農民工取得的收入應當按“勞務報酬所得”繳納個人所得稅。單位在向農民工支付勞務報酬的同時，必須依法代扣代繳或預扣代繳其個人所得稅。

納稅人每筆取得勞務報酬所得不超過100元（含，下同）的，扣繳人暫不預扣個人所得稅；

納稅人每筆取得勞務報酬所得在100元以上，不超過1000元的，扣繳人按支付金額乘以預扣率3%計算預扣稅額；

納稅人每次取得勞務報酬所得在1000元以上，不超過4000元的，按減除800元費用后的余額依照20%的稅率，計算應納稅額；

納稅人每次取得勞務報酬所得在4000元以上的，按減除20%費用后的余額依照20%的稅率，計算應納稅額；

納稅人每次取得勞務報酬所得在25000元（即應納稅所得額20000元）以上的，依照前項規定計算應納稅額后，再按照應納稅額分別進行加成：

1、應納稅所得額在20000元至50000元部分，加征五成；

2、應納稅所得額超過50000元的部分，加征十成。

單位臨時雇傭的農民工工資如何做分錄？

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。

提取時：

借：管理費用等成本費用類科目

貸：應付職工薪酬

支付時：

借：應付職工薪酬

貸：現金

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