勞務派遣公司如何計提工會經費

2018-10-09 09:59 來源:網友分享
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勞務派遣公司的“三費”大家了解嗎?三費就是包括工會經費、職工教育費、勞務工的職工福利費......那么勞務派遣公司如何計提工會經費?這個問題是今天我們需要理解的重點,經常會有很多的新手搞混淆,導致認知錯誤。

勞務派遣公司如何計提工會經費

答:國家稅務總局公告2015年第34號:企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;

直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。

其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

所以勞務派遣公司發放工資的,接受派遣單位支付的費用屬于勞務費,不作為計提工會經費的基數。

勞務派遣公司如何計提工會經費

工會經費計提比例怎么算?

計提的2%工會經費全部計入管理費用的,不管是通過地稅上繳還是直接劃撥給公司工會

也就是說,你交的40%最終也是計入管理費用。

例如10萬元工資總額,需計提2%=2000元

這2000元有40%上繳工會,其他60%直接劃撥公司工會使用,做分錄如下:

借:管理費用 2000

貸:應交稅費-工會經費 800

貸:其他應付款-工會經費 1200

勞務派遣公司如何計提工會經費?根據上文內容,可以知道,計提的依據不一,有很多的計提條件,相信你們對于這個內容都已經差不多了解了,感謝閱讀!

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