老板墊付員工工資怎么做賬

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【行政復議】
流程：民知或應知被罰起60日內申請→官收到5日內審查→普通程序：受理60日內決定（復雜+最多30日）／簡易程序：受理30日內決定。
適用簡易程序：小三當場被警告，通報批評并公開。
復議前置：資源使用當場罰，不予公開不作為。【行政訴訟】
不受理：國家、抽象、內部、終裁。
中級法院管轄：國門縣府海關大雜。
地域管轄：一般被告所在地，限制自由+原告。流程：
①議后再訴：收到復議決定書或復議期滿15日內。
②直接起訴：知或應知被罰起6個月內→立案后6個月內判決→判決15/裁定10日內上訴→3個月內判決二審。
簡易程序：立案起45日內審結。
適用簡易程序：小二當場被抓住，各方同意并公開。

（1）選項A:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況；（2）選項B,C,D:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。【提示】此類知識點可在《考點匯編—勞動合同的訂立》進行學習。