新個稅政策解讀:9月份工資10月份發放可享受5000起征點

新個稅政策解讀:9月份工資10月份發放可享受5000起征點

按照新個稅稅法實施兩步走的計劃,工薪階層將在今年10月第一次享受到減稅紅利.初步測算,月收入2萬元以下的人,稅負下降近一半,也就是說,同等條件下,工薪一族10月份收到的實發工資數額較9月會有明顯增加.

此前,財政部副部長程麗華表示,個稅改革后,月收入2萬元以下納稅人稅負可降低50%以上.

對于這一減稅效果,渣打銀行發布的報告也顯示,新稅法施行后,估算月收入14000元以內稅負減輕幅度接近70%.

月入2萬減稅明顯

2018年10月1日,工資薪金所得稅的"起征點"提高至每月5000元先行實施.隨著新政策的逐漸臨近,對工薪一族來說,究竟哪些收入可以并入工資、薪金所得來繳納個人所得稅?

9月19日,一位稅務系統人士告訴記者,員工取得除全年一次性獎金以外的其他各種類型的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等獎金,都可以與當月工資、薪金收入合并,之后統一按照稅法規定繳納個人所得稅.

以稅前應發工資2萬元為例,假設9月應發工資是2萬元,按照起征點3500元計算,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金的扣除標準為3500元.

則9月份取得的工資應納個人所得稅的具體算法如下:(1)應納稅所得額=20000元-3500元-3500元=13000元.(2)應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=13000元×25%-1005元=2245元.

那么在3500元起征點標準下,9月份的實發工資為14255元.

10月1日后,個稅起征點調整為5000元,在五險一金保持3500元不變的同等條件下,則10月份取得的工資應納個人所得稅的具體算法如下:(1)應納稅所得額=20000元-3500元-5000元=11500元.(2)應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=11500元×10%-210元=940元.

也就是說,在起征點調到5000元后,10月份實發工資為15560元.10月份實發工資比9月份增加1305元,即個稅少繳納1305元.

值得注意的是,今年10月1日實施的過渡政策包含了雙重減稅措施.一是由原每月3500元的減除費用標準提高到了每月5000元;二是適用新的稅率表,由于新的稅率表拉大了中低收入的稅率級距,減輕了中低收入者稅負.

記者了解到,根據《個人所得稅法》,單位發放或納稅人實際取得工薪所得的月份為稅款所屬期,扣繳義務人和納稅人均應于取得收入的次月申報期內,辦理該稅款所屬期應納稅款的扣繳或自行申報手續.

舉例而言,2017年9月申報期內,扣繳義務人和納稅人主要申報的是2017年8月份取得的工資薪金所得.

上文小編為大家介紹了新個稅政策解讀:9月份工資10月份發放可享受5000起征點，至于你能少交多少稅的話，請對照上面的案例計算哦，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！