跨月發工資如何計提?

初級會計實務十天沖刺計劃
3.29第一天：流動資產1（貨幣資金、交易性、應收及預付款項）
3.30第二天：流動資產2（存貨）
非流動資產1（長投）
3.31第三天：非流動資產2（固定、無形、投房）
4.1第四天：負債（應付職工薪酬、應付及預收款項、短期借款、 應交稅費、長期借款）
4.2第五天：所有者權益（實收資本/股本、資本公積、其他綜合收益、留存收益）
4.3第六天：上述內容查缺補漏、追進度
4.4第七天：收入、費用、利潤
4.5第八天：產品成本核算
4.6第九天：會計基礎（會計等式、科目、借貸記賬法、憑證及賬簿、賬務處理程序）、信息質量要求、基本假設、職業道德、會計職能
4.7第十天：補進度

對于未決訴訟,企業當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,應分別情況處理：第一,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據合理預計了預計負債,應當將當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,直接計入或沖減當期營業外支出；第二,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,原本應當能夠合理估計訴訟損失,但企業所作的估計卻與當時的事實嚴重不符,應當按照重大會計差錯更正的方法進行處理；第三,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,確實無法合理預計訴訟損失,因而未確認預計負債,則在該項損失實際發生的當期,直接計入當期營業外支出；第四,資產負債表日后至財務報告批準報出日之間發生的需要調整或說明的未決訴訟,按照資產負債表日后事項的有關規定進行會計處理。

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將企業擁有的房屋無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。本題受益對象是管理人員，則借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。