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實際工資高于繳費基數實際工資該怎么發放
答：按照社保繳費基數執行，國家規定，養老保險繳費比例最高不得高于300%，最低不得地于60%。工資達不到繳費基數60%的，同樣需按照60%的基數進行繳費。
如果按照國家規定的要求來說，是不可能一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。
如果工資標準高于最低社平工資，則按照工資標準來作為繳費基數;
如果工資標準低于最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。
社保基礎調整對企業的影響是什么?
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
所以從上面可以看到，繳費基數是影響個人平均繳費指數的，也就是你的收入了，基數越大，則從收入中提取養老金繳費也就越多。
上述的“實際工資高于繳費基數實際工資該怎么發放”所有解答內容，小編已經為你們全部解答清楚了，如果你們還有其他的問題咨詢，不妨在線向我們提問哦!
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