關于計提工資，發工資的會計分錄?

關于計提工資，發工資的會計分錄?

工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設次月發放上月工資)

當月計提時：借：管理費用

貸：應付職工薪酬

次月發放時：借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：

計提工資分錄不變;

發放工資時：借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

貸：其他應收款——個人社保部分

其他應收款——個人公積金部分

其他應收款——代繳個稅

銀行存款(金額為實發工資)

繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用(相關福利企業承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸：銀行存款

注：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經法規即可。

計提工資怎么入賬?

每月末都計提員工工資，但是有一兩個員工是發現金，一直沒有計提，都是在發放時直接做管理費用，是不是也應該計提?如果計提后，下月又漲工資了，是不是還要再補提?如果到年底這種情況呢?
滿意答案好評率：100%計提工資計提的是當月的，月底憑工資匯總表入賬，下個月漲工資，下個月月底按漲了之后的工資計提就行。要是當月的工資當月發，就不用計提，月末直接結轉到費用里就可以了。
會計分錄如下：

(1)計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬--工資

(2)發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：其他應付款--社保(個人)

貸：其他應付款--公積金(個人)

貸：庫存現金

(3)交納社保時：

借：管理費用--社保(公司承擔)

借：管理費用--公積金(公司)

借：其他應付款--社保(個人)

借：其他應付款--公積金(個人))

貸：銀行存款

看到上面的文章，大家都知道關于計提工資，發工資的會計分錄了吧，按照上面的流程和方式處理吧!大家都知道不同的地區收費用的時間和地點是不一樣的，大家在上繳稅收的時候，一定要先弄明白哦!