工資能否抵扣扣款?

2018-06-25 10:46 來源:網友分享
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針對工資能否抵扣扣款的這一問題,文中已作出詳細的解答,公司一般應先與員工達成約定,才能實施,不能擅自抵扣扣款,文中已作出詳細的說明,具體內容請仔細閱讀全文。

工資能否抵扣扣款?

賬務護理如下:

1、員工向公司借支時,

借:其他應收款

貸:庫存現金

2、當月計提工資薪金時,

借:相應成本費用科目

貸:應付職工薪酬

3、薪資沖抵借款時,

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款

如沖抵后還未沖完借款的,在次月可以如上繼續操作;如沖完借款后仍有應發薪資的,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現金)

4、提示:公司進行該運作前一般應先與員工達成約定,才可實施;

工資能否抵扣扣款?

工資中哪些是可以稅前扣除?

在工資中社會保險、住房公積金等是可以先扣除再繳納個人所得稅的。

個稅=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。

法律依據:《個人所得稅法》

第一條 在中國境內有住所,或者無住所而在境內居住滿一年的個人,從中國境內和境外取得的所得,依照本法規定繳納個人所得稅。

第六條 應納稅所得額的計算:

一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應納稅所得額。

以上就是會計學堂小編整理的關于工資能否抵扣扣款的全部內容了,工資中哪些是可以稅前扣除?文中已作出詳細的解答,若仍有不懂的地方,請點擊窗口與答疑老師進行在線溝通!

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