小企業工會經費的會計處理有何不同?

小企業工會經費的會計處理有何不同?

小企業會計準則下，職工教育經費和工會經費的計提和賬務處理與企業會計準則相同。分別按不超過工資總額的2.5%和2%計提，確認為“應付職工薪酬”，并根據職工提供服務的受益對象，分別計入有關成本費用賬戶。

小企業會計準則有規定計提，按照所得部法不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

每月計提分錄：

借：管理費用—工會經費

貸：應付職工薪酬—工會經費

工會經費是如何計算出來的?

企業支付給職工(含外籍人員)的工資、獎金和津貼等以及支付給勞務工的勞務費(均為含個人所得稅、法定的住房公積金、養老保險等法定保險金額)，不論是否反映在工資手冊中，均應計入工資總額以2%的比例計繳工會經費，其中60%基層工會(企業)留存，40%上繳市、縣或區總工會。

如果能夠取得《工會經費撥繳款專用收據》的，其工會經費可以在企業所得稅前扣除，否則，不得企業所得稅前列支。

以上就是會計學堂小編整理的關于小企業工會經費的會計處理有何不同的全部內容了，工會經費是如何計算出來的?文中已作出詳細的解析，希望通過本文能給大家帶來幫助，請持續關注會計學堂網的更新哦!