辭職賠償培訓費怎么做賬？

辭職賠償培訓費怎么做賬？

沖減培訓費即可。

如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。

辭職賠償培訓費怎么計算：

辭職賠償培訓費計算主要如下：

個人培訓項目所應退賠的培訓費=［個人應當承擔的培訓費用×（協議服務時間－已完成服務時間）/協議服務時間］-個人已經墊付的費用

［注釋：服務時間按月進行不滿一月按一月計算］

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

相信大家看完也已經知道了辭職賠償培訓費怎么做賬，沖減培訓費就可以了，如果還需要更多的財務知識，歡迎在窗口與會計學堂老會計們互動答疑。