企業工資薪金支出納稅調整哪些科目?

企業工資薪金支出納稅調整哪些科目?

答：業務費，福利費，職工教育經費，工會經費發生額不能超過規定比例，超過部分就要納稅調增，社會保險費也不能超過標準的。

滯納金，罰金、罰款，要調增;

申報表三上有需要進行調增明細，根據明細就一目了然。

納稅調整項目明細表中的工資薪金支出,該填哪個數?

根據計入管理費用的工資全年總額填寫，工資薪金支出帳載金額是你年末的賬面余額，屬扣除類調整項目，該項目在本年度沒有需要調增或調減的金額，稅收金額與帳載金額一致，如果有就看看是增還是減，填入調增或調減欄目即可。

納稅調整項目明細表中的工資薪金支出填寫的具體說明如下：

1.納稅人支付給與本企業依法簽訂勞動合同，并在本企業任職或受雇的員工合理的工資薪金支出，準予扣除。

2.納稅人當年應發并實際發放的工資薪金支出，準予稅前扣除。對實行“后發薪”制度的納稅人，提取但未發放的12月份工資，允許12月末工資余額保留一個月(下年度1月份)。

3.“合理工資薪金”是指：企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;

企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

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