工資里哪部分是可以稅后扣款的？

工資里哪部分是可以稅后扣款的？

三險一金。基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可在稅前扣除。

企業年金。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分。

出差補助。非國家機關和事業單位出差人員的差旅費若實行實報實銷。

通訊補助。

公益性捐贈。

員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現，具體會計分錄如下：（不考慮養老保險及個人所得稅）

借：應付工資   （實發工資金額+扣除部分）

貸： 營業外收入

扣除部分

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現，也不需要再做賬務處理。

工資結算表又稱工資表，是按車間、部門編制的，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中。員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。

以上就是工資里哪部分是可以稅后扣款的的全部內容，更多相關資訊內容盡在會計學堂，快來圍觀吧，關注會計學堂即可免費獲取更多學習內容。