單位發放工資中扣除個人應付會計分錄怎么寫
答:計提工資時(含單位繳納社保):借:生產成本 (工人工資)
制造費用 (車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用 (管理人員工資)
銷售費用 (銷售人員工資)
貸:應付職工薪酬—工資 (應發工資)
其他應付款—養老 / 醫療等 (單位支付部分)
其他應付款—住房公積金 (單位支付部分)
發放工資時:借:應付職工薪酬—工資 貸:庫存現金 (實發工資數)
其他應付款—養老 / 醫療等 (個人支付部分)
其他應付款—住房公積金 (個人支付部分)
應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳個稅)
其他應收款 (其他應扣款)

工資發放時扣除款項可以怎么理解?
二、工資入賬
這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬
三、扣除款項
扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款
四、發放工資
應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發放時直接按發放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。至此,關于工資和扣除罰款的業務全部完成。












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