公積金申報的工資基數和稅務有關聯嗎?

公積金申報的工資基數和稅務有關聯嗎?

公積金扣繳是在稅前，你的工資標準減去保險和公積金的繳納金額得到一個工資數，然后在這個基礎上計算個人所得稅，扣除后就是你的實際收入。

住房公積金制度從1999年《住房公積金管理條例》頒布實施之后強制的。對于城鎮戶口的在職職工，單位必須為其建立住房公積金。在職職工指公務員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經過勞動仲裁部門認定存在事實勞動關系滿六個月以上的職工。故單位應從簽訂勞動合同當月為職工繳納住房公積金，沒有試用期的概念。計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二[2001]1227
號)規定，按工資總額扣除以下項目計算：

( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發放的提租補貼; b
按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼; c 單位發放給職工的通訊工具補助; d 過節費; e 伙食補助。

( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發放的提租補貼; b
按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼; c 單位發放給職工的通訊工具補助; 按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資; 2 計件工資; 3
獎金; 4 津貼和補貼; 5 加班加點工資; 6 特殊情況下支付的工資。

社保繳納基數必須與公積金的工資要一致嗎?

單位申報的基數應該是一樣，都是職工本人入職第一個月工資或者在本單位上年平均工資做基數申報

社保的最低基數是以當地上年平均工資為基礎計算，如果申報工資低于最低基數，按最低基數扣費

公積金的最低基數是以當地最低工資做標準

因為兩個的最低基數標準不一樣，實際可能扣費的工資標準不一樣(比如，申報工資2000，社保最低基數3000，公積金最低基數1000，最后扣費時社保按3000扣，公積金按2000扣)

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