應付職工薪酬包括公司交的社保公積金嗎?

應付職工薪酬包括公司交的社保公積金嗎?

答:僅計入單位承擔部分,個人承擔的部分只是代扣代交,與職工福利無關;

企業為職工繳納的養老保險,應計入應付職工薪酬.

職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

應付職工薪酬社保的會計處理怎么做?

答:應付職工薪酬社保的帳務處理如下:

新準則個人應承擔的社保費用是在計提時反映(以應計入管理費用的為例):

借:管理費用

貸:應付職工薪酬--職工工資(個人含個稅的收入)

應付職工薪酬--社保費用(個人承擔部分含五險一金)

應付職工薪酬--社保費用(單位承擔部分)

應付職工薪酬--工會經費(單位承擔部分)

應付職工薪酬--職工教育經費

希望上述內容能夠幫助到大家解決關于應付職工薪酬包括公司交的社保公積金嗎等相關問題,對此大家若還存在疑問,可以咨詢會計學堂的答疑老師進行了解,更多精彩內容盡在會計學堂資訊頁面.