安盛盛利2被吹成港險天花板但這4個坑你必須知道

2026-04-11 12:33 來源:網友分享
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香港保險安盛盛利2真的是"港險天花板"嗎?這款港險儲蓄險557提領模式、9種貨幣、特級身故賠償聽起來亮眼,但有4個真相買前必須知道。保證回本年限、前期退保虧損、非保證收益占比——這些坑沒人告訴你。買港險前不看這篇,小心踩雷后悔!

安盛盛利2:被吹成"港險天花板",但這4個真相你必須知道


你好,我是大賀,北大碩士,專注服務中產家庭10年的財務規劃師。


最近咨詢港險的朋友,十個有八個問我同一款產品——安盛「盛利2」


說實話,我理解大家的糾結。市場上儲蓄險五花八門,收益表寫得天花亂墜,真要下手時又怕踩坑。


今天咱們就掰開揉碎,把這款"爆款"的底子扒干凈。


港險選擇困難癥:你是否也有這些困擾


站在你的角度想,選港險最怕什么?



  • 收益不夠高——辛苦攢的錢,放二三十年,結果跑不贏通脹,那圖什么?

  • 提領太死板——錢存進去容易,想用的時候取不出來,或者一取就虧,急死人。

  • 貨幣太單一——全押美元怕貶值,想分散配置又沒得選。

  • 傳承太復雜——想給孩子留點東西,結果要請律師、設信托,門檻高得離譜。


這些痛點,我見過太多家庭因此猶豫不決,錯過了規劃的黃金期。


與其糾結市場五花八門的產品,不如選擇經過市場驗證的爆款——但前提是,你得真正看懂它


接下來,咱們一個痛點一個痛點地拆。


痛點一:收益不夠高?看這張對比表


先說大家最關心的——收益到底能打不能打


我把市面上主流的5年繳儲蓄險拉了張對比表,數據說話:


5年交港險靜態收益對比表


咱們算筆賬:



  • 10年IRR 3.52%,市場第一梯隊

  • 15年IRR 5.01%20年IRR 5.82%

  • 30年期內預期IRR可達6.5%,沖勁十足


回本速度呢?預期7年回本,僅次于宏利「宏摯傳承」,在一眾產品里屬于第一梯隊。


整體收益表現都保持在前三,不是某個階段突出、其他階段拉胯,而是全周期均衡


實現每10年現金價值翻倍,助力財富快速累積。


你可能會問:收益高,風險大不大?


這里要說清楚:港險儲蓄險的收益分"保證"和"非保證"兩部分。保證部分是寫進合同的,非保證部分取決于保司的投資表現。


安盛作為全球頭部保險集團,投資能力和分紅實現率都有歷史數據可查,這點后面再展開。


痛點二:提領太死板?557模式了解一下


收益高是一回事,能不能靈活用是另一回事。


很多儲蓄險的問題在于:錢存進去二三十年,中間想用?要么取不出來,要么取出來收益大打折扣。


安盛「盛利2」最讓我眼前一亮的,就是它的557提領模式——市場唯一


5年繳費,第5年末起,每年可提取總保費的7%,一直提到終身,期間不斷單。


盛利II至尊5年交提取密碼表


更良心的是:最低投保額也能使用這項557提領,不是只有大額客戶才能享受。


還支持5-10-10、5-15-13等靈活提取方式,豐儉由人。


咱們拿實際案例算筆賬——以10萬美元×5年繳為例,557提領下,第5年末起每年提取35,000美元


安盛盛利II至尊557提領收益演示表



  • 第19年,累計領回52.2萬美元,相當于領回全部本金,此時保單里還剩約56.3萬

  • 在這樣早期足額提領的情況下,第23年預期IRR仍達到6.5%

  • 如果足夠長壽,一直領取至保單第60年,保單里還剩約159萬美元


這意味著什么?


早提取,邊領邊賺。 相當于白領了一輩子錢,本金還能翻三倍傳給孩子。


特別是有教育金需求的家庭,557提領模式正好對應孩子上大學的時間點——第5年起每年提取7%,剛好用于教育支出。


痛點三:貨幣單一?9種貨幣自由切換


說到教育金,不得不提一個現實問題:海外教育成本越來越高


最近看到一個數據:2025年哈佛對年收入20萬美元(約140萬人民幣)以下家庭免學費,聽起來很美好,但對中國中產家庭來說,申請難度反而加大了。


更扎心的是,中國家庭教育支出占收入17.1%,遠超日本美國的1-2%,韓國也才5.3%。低收入家庭更是高達56.8%


教育金不是可選項,是剛需。


這時候,貨幣配置就很關鍵了。


安盛「盛利2」提供9種貨幣選擇:美元、港元、人民幣、英鎊、歐元、澳元、加元、新加坡元、澳門幣。


9種保單貨幣選擇示意圖


更重要的是:



  • 從第3個保單周年日起可自由轉換貨幣

  • 0手續費


5年繳多貨幣回報率對比表


美元、澳元、加元、英鎊這些貨幣的預期回報大幅領先。


孩子將來去美國留學,用美元;去英國,轉英鎊;去澳洲,換澳元——一份保單,全球通用


站在你的角度想,這比單獨買多份保單省心多了。


痛點四:傳承太復雜?低門檻信托級方案


很多家長跟我說:我不光想給孩子攢教育金,還想留點東西給他,但又怕他年輕不懂事,一下子揮霍掉。


傳統的解決方案是設立家族信托,但門檻動輒幾百萬起步,律師費、管理費一大堆,普通中產家庭根本夠不著。


安盛「盛利2」的財富管家服務,堪稱低門檻的信托級方案


支持最多3位收款人(市場首創),可預設定期提取指示,定期定額自動派發。


市場首創財富管家服務三大優點說明圖


舉個例子:你可以設定——每年給父母3萬美元養老金,給女兒1萬美元零花錢,給自己2萬美元生活補貼。系統自動派發,不用每次申請。


量身定制現金流方案,這不就是信托干的事嗎?


還有傳承守護選項



  • 支持無限次更換被保人,延長保單至138歲

  • 可預設繼承時間和事件——比如孩子滿25歲才能繼承,或者你喪失行為能力時自動轉移


傳承守護選項兩大特點說明圖


低門檻實現家族財富傳承,別等用錢時才著急。


額外驚喜:雙重貨幣戶口+特級身故賠償


解決了四大痛點,還沒完。


安盛「盛利2」還有兩個"超綱"功能,屬于超出預期的驚喜。


市場首創:雙重貨幣戶口


5年起,可行使"保單價值鎖定選項",申請開設"環球貨幣戶口"。


市場首創雙重貨幣戶口說明圖


一份保單,同時持有兩種貨幣——主要貨幣戶口+環球貨幣戶口,賺取不同貨幣的雙倍利息。


資金可以在兩個戶口之間無限次免費調配,隨時直接提取兩種貨幣。


特級身故賠償


提供額外30%的已繳標準保費總額作為身故保險賠償。


身故保險賠償計算方式說明圖


具體賠償比例:



  • 10年:238%

  • 20年:343%

  • 30年:613%

  • 40年:1123%


特級身故賠償金額冠絕市場。即使中途發生意外,留給家人的錢也遠超本金。


企業主專屬:公司持有+人才留任


如果你是企業主,這款產品還有個隱藏功能——支持將公司作為保單持有人


公司財務策劃與人才留任對比表


這能干什么?



  • 公司財務策劃:公司持有保單,被保人是重要員工,受益人是公司。萬一核心人才出意外,公司有資金緩沖。

  • 人才留任:公司持有保單,員工是被保人,受益人可以是員工家屬。相當于給員工一份長期福利,鎖定人才。


給你更豐富的財務、稅務規劃空間。


通過保單實現財富累積、人才留任、稅務優化——這是很多企業主沒想到的玩法。


限時福利:最高33%保費回贈


說了這么多產品本身的優勢,再說說現在買的額外福利


安盛對這款新品安排了多項限時優惠,力度驚人,誠意滿滿。


優惠期間:2025年10月20日至11月30日


(注:該優惠已于2025年11月30日截止,以下信息供參考了解產品歷史優惠力度)


福利一:保費回贈,最高享33%首年保費回贈


盛利II保費回贈說明表


推廣期間,每份合資格保單有機會獲享高達28%基本保費回贈。如果你已持有指定儲蓄及投資計劃,還能額外獲享5%保費回贈,合計33%


咱們算筆賬:假設你年繳20萬美元,33%回贈就是6.6萬美元,直接抵扣未來保費。


福利二:保證優惠利率,高達4.5%


盛利II保證優惠利率說明圖


成功投保「盛利II」(5年繳)美元年繳保單,投保時一筆過繳付首年保費的5倍金額,預繳保費可獲享高達**4.5%**保證優惠年利率,直至第4個保單年度完結。


保證優惠利息總額高達首年年繳保費的49%


具體利率:



  • 基本計劃首次年繳保費8萬美元以下:年利率 4.0%

  • 8萬美元或以上:年利率 4.5%


這相當于你的預繳保費在前4年白賺了一筆利息,而且是保證的,不是預期的。


雖然這波優惠已經結束,但安盛作為頭部保司,后續大概率還會有類似活動。有興趣的朋友可以持續關注,或者直接問我最新政策。


結語:50億驗證的選擇


最后,回到開頭的問題:安盛「盛利2」到底值不值得買?


先看市場驗證:



  • 上半年,安盛「盛利」一代狂攬50億保費

  • 10月20日,安盛「盛利2」攜8大升級亮點發布

  • 從一代狂賣50億到二代老客戶追購


安盛「盛利II-至尊」產品8大亮點宣傳圖


安盛「盛利」系列的火爆絕非偶然。


它是目前市場上唯一長線收益與靈活提領雙優的儲蓄險產品:



  • 收益:30年IRR 6.5%,全周期第一梯隊

  • 提領:557模式市場唯一,邊領邊賺

  • 貨幣:9種選擇,0手續費轉換

  • 傳承:財富管家+傳承守護,低門檻信托級方案

  • 身故:特級賠償冠絕市場


如果你一直在尋找一款"收益能打、提領靈活、功能齊全、保司可靠"的港險產品,那么**安盛「盛利2」**很可能就是你在等的答案。




大賀說點心里話


產品再好,買對比買貴更重要。同樣一份保單,渠道不同,到手價格可能差出一輛車。


怎么買最劃算?掃碼加我,發送「信息差」三個字,我把內部渠道的門道告訴你。


推廣圖


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