周大福「匠心傳承2」：51萬億養老缺口下，這款港險憑什么成為"養老第二支柱"？

你好，我是大賀，北大碩士，深耕港險9年。

今年3月，安聯發布了一份讓人睡不著覺的報告：全球養老金儲蓄缺口約51萬億美元，到2050年全球65歲以上人口將從8.57億暴增至15.78億。

更扎心的是，Z世代儲蓄率需提升至**12.5%**才能維持退休生活水平。

再看國內，2025年1月1日延遲退休正式啟動，15年內男性退休年齡從60歲延至63歲。7月剛公布的養老金調整比例只有2%，創近年新低。

養老不能只靠社保，這話我說了好多年，現在數據終于幫我說服更多人了。

今天聊的周大福「匠心傳承2」，恰恰是我認為目前港險市場上最適合做養老第二支柱的產品之一。為什么？往下看。

周大福人壽：鄭氏家族百年基業的金融版圖

最近有朋友問我：新世界發展延期支付永續債利息，周大福人壽的保單還安全嗎？

這個問題問得好，但答案很明確：周大福人壽與新世界發展的債務風波完全隔離，其保單安全性與收益穩健性不受任何影響。

先看企業架構。周大福人壽是周大福控股旗下"新創建集團"的全資子公司，跟新世界發展是"兄弟公司"，不是"父子關系"。

兩家公司獨立運營，嚴控關聯交易。

再看硬指標。根據最新償二代RBC"風險為本資本制度"項下，周大福人壽2024財年償付充足率仍達266%。

什么概念？香港監管要求是100%，它是標準的2.66倍。

現在不規劃，老了沒底氣——但規劃的前提，是選一家靠得住的公司。

周大福人壽的"獨立性+硬實力"，直接給客戶吃下定心丸。

分紅實現率：連續9年100%+的穩健答卷

選港險儲蓄險，分紅實現率是核心指標。畢竟計劃書上的預期收益再漂亮，兌現不了就是空頭支票。

周大福人壽目前給出的分紅答卷，屬于香港市場上妥妥的第一梯隊。

幾個關鍵數據：

• 旗下三大皇牌產品系列（儲蓄"傳家寶"系列、危疾"守護168"系列、財富規劃"愛豐盛"系列），自推出以來連續九年實現達標


• 2024年的分紅實現率全線達到100%或以上


• 不論是周年紅利、復歸紅利還是終期紅利，全都實現100%以上分紅


• 「匠心·傳承」2023年生效保單推出一年，于第一個保單周年日的分紅實現率達100%

養老規劃是20年、30年甚至更長的馬拉松，選一家分紅兌現穩定的公司，退休后每月能拿多少才心里有數。

連續9年100%+的分紅實現率，這就是我推薦周大福人壽的底氣。

「匠心傳承2」收益：7年回本，28年IRR達6.5%

信任建立了，接下來看產品本身的收益表現。

以5萬美元×5年繳、總保費25萬美元為例，周大福「匠心傳承2」的表現：

• 預期7年回本，13年保證回本，位列行業回本速度第一梯隊


• 行使"財富躍進選項"后，28年達到6.5% IRR，比友邦環宇盈活快2年

為什么"財富躍進選項"前后差距這么明顯？因為它直接改變了投資策略。看下面這張表：

• 一般情況：固定收入類別資產占比25%-50%，股權類型資產占比50%-75%


• 財富躍進選項：固定收入類別資產占比15%-40%，股權類型資產占比60%-85%

簡單說就是：減少固收資產占比，增加權益類資產占比。保證現價少了，終期紅利更高了，前期回報也就更高更快。

對于養老規劃來說，距離退休還有20-30年的中青年人群，完全可以用"財富躍進"選項，讓資金更高效增值。

給自己的晚年加個保障，從現在就開始提前布局。

靈活提領：教育金、養老金、傳承金全適配

收益能打只是基礎，養老規劃更關鍵的是：退休后每月能拿多少？現金流夠不夠穩定？

「匠心傳承2」的提領方案，堪稱"養老神器"。

方案一：225提領（適合短期繳費、快速提領）

10萬美元×2年繳，第2年末起每年提取總保費的5%（1萬美金），直至期滿。

• 第7年：累計提取6萬美金+預期剩余價值，實現回本


• 第21年：累計提取20萬美金，累計提取和預期剩余價值均超總保費，達成"雙回本"

方案二：567提領（周大福首創，養老金標配）

5萬美元×5年繳，第6年末起每年提取總保費的7%（1.75萬美金），直至期滿。

• 第7年：實現回本


• 第21年：達成"雙回本"

方案三：56789提領（越老越有錢，真正的"養老金遞增"）

這是我最推薦給養老規劃客戶的方案：

• 第6年末起：每年提取總保費的7%


• 第30年末起：每年提取總保費的8%


• 第60年末起：每年提取總保費的9%

56789提領，越老越有錢。

這個設計太懂養老需求了——年紀越大，醫療支出越高，生活品質要求也不能降，提領比例階梯遞增，正好匹配真實的養老現金流需求。

無論是教育金儲備、養老規劃還是財富傳承，它都能提供安全、高效、靈活的解決方案。

三重優惠限時開啟：最高省18,000港幣

前面講的都是產品本身的硬實力，接下來這部分，是讓你"現在就該行動"的理由。

周大福人壽當前推出三重福利，優惠力度堪稱年度最大，還可疊加生效！

優惠時間：即日起持續至9月30日

以5年保費繳付年期、年繳100,000港幣為例，最高總優惠高達18,000港幣！

優惠一：存量客戶專屬——第二年保費4%額外折扣

如果你已經是周大福人壽的保單持有人，這次投保「匠心傳承2尊尚版」5年期，可以額外享受第二年實繳保費4%折扣。

特選客戶標準：截至2025年6月30日持有周大福人壽保單，且在2025年1月1日至2026年12月31日期間完成保費繳付年期。

優惠二：首兩年階梯式保費折扣——最高24%

這是今年最大的優惠升級：首兩年總保費折扣最高可達24%，而且是首年即享、次年疊加。

舉個例子，以年繳保費10萬美元為例：

• 首年：享8%保費折扣，實繳保費92,000美元


• 第二年：再享14%折扣，實繳保費86,000美元


• 兩年疊加折扣率達22%

首年即享折扣，顯著降低資金占用成本。少交的錢還能繼續理財，讓資金從第一天就高效運轉。

優惠三：周大福珠寶禮品卡——最高2,000港元

推廣期內成功投保「匠心傳承2尊尚版」5年期，并符合指定首年年度化保費要求：

• 首年年度化保費50,000-100,000港元：獲贈1,000港元周大福珠寶禮品卡


• 首年年度化保費≥100,000港元：獲贈2,000港元周大福珠寶禮品卡

投保申請書遞交日期：2025年7月1日至2025年9月30日，最后批核日期：2025年11月28日。

三重優惠疊加，存量客戶更劃算，新客戶也能享受首年8%折扣+珠寶禮品卡。

9月30日截止，錯過真的要等明年了。

總結：穩健增值，值得信賴

回到開頭的問題：全球養老金缺口51萬億美元，延遲退休已經啟動，社保養老金增速放緩——個人如何補足養老儲備？

周大福人壽憑借獨立運營、財務健康和穩健的投資策略，無懼風波。連續9年分紅實現率100%+，給養老規劃吃下定心丸。

「匠心傳承2」通過"財富躍進"功能，在收益和靈活性上實現了對競品的全面超越。

7年回本、28年IRR達6.5%、56789階梯式提領——越老越有錢，這才是真正的養老金應該有的樣子。

養老不能只靠社保。現在不規劃，老了沒底氣。

大賀說點心里話

產品好不好，我講得再詳細，也不如你自己算一筆賬。你的養老金缺口是多少？每年投多少、退休后每月能拿多少？這些我可以幫你算清楚。