場景一：子女教育金，5年交完就能用

很多家長問我：孩子現(xiàn)在5歲，想給他存一筆教育金，等他18歲留學(xué)用，有什么好選擇？

「盛利2」的557提領(lǐng)規(guī)則，簡直是為這個場景量身定做的——交完5年保費，第5年就能領(lǐng)7%終身現(xiàn)金流，全港唯一不斷單。

以10萬美元×5年繳為例，第5年末起每年提取35,000美元。到第19年，累計領(lǐng)回52.2萬美元，本金全部回來，保單里還剩56.3萬，總收益超過本金兩倍。

場景二：退休養(yǎng)老，30年后翻5倍多

養(yǎng)老這事兒，靠誰都不如靠自己。

安聯(lián)最新報告顯示，全球養(yǎng)老金儲蓄缺口約51萬億美元，中國養(yǎng)老金替代率僅40%——退休前月入1萬，退休后只剩4千。

2025年新增退休人員800萬，每月發(fā)放壓力增加240億元。社保只能保基本，品質(zhì)養(yǎng)老得自己準(zhǔn)備。

「盛利2」的長期復(fù)利表現(xiàn)，正好能填補(bǔ)這個缺口：

• 第10年：現(xiàn)價39.6萬美金，翻1.32倍

• 第20年：現(xiàn)價83.27萬美金，翻2.78倍

• 第30年：現(xiàn)價175.53萬美金，翻5.85倍，IRR達(dá)6.5%

30萬美元本金，30年后變175萬美元。30年后的錢，現(xiàn)在就得開始攢。

場景三：家族傳承，一張保單管三代人

這是我最常被問到的場景：怎么把錢安全地傳給下一代，還能控制他們"敗家"？

「盛利2」的財富管家功能，第3個保單周年日起可預(yù)設(shè)指示，同時為3位收款人提供穩(wěn)定資金流——相當(dāng)于你給子女設(shè)了一個"自動發(fā)工資"的系統(tǒng)。

保單拆分功能更絕：第一個保單周年日起即可拆分，不限次數(shù)。一張保單拆給三個孩子，公平又省心。

雙重貨幣戶口也是市場首創(chuàng)，第5年起可開設(shè)第二個貨幣賬戶，一份保單同時運(yùn)作兩種貨幣。

另外，特級身故賠償額外給付30%（其他公司通常只有5%），傳承保障更充足。

場景四：跨境配置，9種貨幣靈活切換

有客戶問：孩子將來可能去英國、澳洲或新加坡，現(xiàn)在買美元保單，到時候換匯麻煩嗎？

「盛利2」支持9種保單貨幣自由轉(zhuǎn)換，0手續(xù)費：美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、加元、新加坡元、澳門幣。

第三個保單周年日起即可轉(zhuǎn)換，孩子去哪個國家，就換成哪國貨幣。

這些場景背后，需要什么樣的公司？

教育金、養(yǎng)老金、傳承，動輒20-30年的規(guī)劃，最怕的就是保險公司"不靠譜"。

安盛1817年成立，穩(wěn)健發(fā)展200多年，是世界G20評選的9家"大而不能倒"的保險公司之一。資產(chǎn)規(guī)模6840億，差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。

分紅實現(xiàn)率方面，2025年公布的35款產(chǎn)品平均95%，14款10年期以上產(chǎn)品的分紅實現(xiàn)率為82%。

一個必須知道的局限性

但我必須告訴你一個真相：「盛利2」的保證收益部分相對較低，保證回本時間需25年。

這是"低保證+高分紅"的結(jié)構(gòu)定位決定的。若你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期，這個瑕疵影響有限。

找到你的場景，再做決定

港險配置的核心從來不是追逐爆款，而是基于自身需求的理性匹配。先想清楚你的場景，再決定要不要買。

大賀說點心里話

產(chǎn)品再好，買貴了也是虧。同樣的保障，怎么買更劃算？掃碼告訴你。