安盛盛利2：被吹上天的港險提領天花板，有個致命短板沒人講

爆款背后的真相：先看清這個瑕疵再決定

如同所有金融產品一樣，安盛「盛利2」并非完美無缺。

先說結論：「盛利2」的保證收益部分相對較低，這是它最大的短板。

什么意思？以5年繳費為例，保證現金價值的增長非常緩慢。如果只看保證部分，預期回本時間需要25年，而且保證部分的長期收益率峰值僅為0.23%左右。

沒看錯，0.23%。

這不是產品設計失誤，而是刻意為之——「盛利2」采用的是"低保證+高分紅"的結構定位。通俗點說，就是把更多的收益空間留給了非保證的分紅部分。

對于追求絕對確定性的保守型投資者，這一點可能成為決策障礙。如果你是那種"白紙黑字寫多少就要多少"的人，這款產品可能不適合你。

但問題來了——

但為什么還有這么多人追購？三大核心優勢

2025年香港保險圈最火爆的關鍵詞，非安盛「盛利」系列莫屬。上市以來咨詢量飆升、老客戶追購，這是為什么？

因為它有三個別人給不了的東西：

• 30年IRR達6.5%，穩居全港第一梯隊

• 557提領規則：交完5年保費，第5年就能領7%終身現金流，全港唯一不斷單

• 市場首創功能：雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家，滿足財富傳承全場景需求

留學費用年年漲，提前鎖定很關鍵。這三個優勢，恰恰能解決教育金規劃中最頭疼的問題。

優勢一：預期收益天花板，30年翻5.85倍

教育投資，是最不能省的錢。但問題是，錢從哪來？

以5年繳為例，安盛「盛利2」預計7年就能回本。這個速度，在市場上屬于第一梯隊。

具體來看：

• 第10年：現價39.6萬美金，預期IRR達3.52%，單利3.2%

• 第20年：現價83.27萬美金，預期IRR達5.82%，單利8.9%

• 第30年：現價175.53萬美金，預期IRR登頂6.5%，單利16.2%

換算一下：10年翻至1.32倍，20年翻至2.78倍，30年翻至5.85倍。

第30年達到6.5%復利，僅次于保誠28年。對比整個市場看，都是綜合各個階段收益最均衡的頂尖產品，整體收益表現都保持在前三。

如果孩子現在3歲，你開始存教育金，15年后剛好趕上高中/本科階段，20年后覆蓋研究生費用——這個增長曲線，和教育金的使用節奏高度吻合。

優勢二：557提領規則，市場獨一份

提領功能是安盛「盛利2」最引人注目的亮點之一。

別等高三才發現錢不夠。教育金最怕什么？需要用錢的時候取不出來，或者取出來就虧。

「盛利2」推出了市場唯一的"557提取"規則：5年繳費，第5年即可提取7%至終身，不斷單。而且最低投保額也能行使，不是只有大額保單才能享受。

以10萬美元×5年繳為例，557提領下，第5年末起，每年提取35,000美元：

到第19年，累計領回52.2萬美元，已經把全部本金領回來了。此時保單里還剩將近56.3萬，總收益已經超過本金兩倍！

除了557，還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式。支持多種提領方式，提完之后，剩余收益幾乎領先市場所有產品。

這對教育金規劃意味著什么？孩子高中、本科、研究生，不同階段花費不同，你可以按需提取，不用一次性取完。

優勢三：功能創新全場景，不只是收益工具

教育金要專款專用，不能挪用。這話說起來容易，做起來難。

「盛利2」的功能設計，恰好能幫你解決這個問題：

雙重貨幣戶口（市場首創）：第5年起，可開設第二個貨幣賬戶，相當于一份保單同時運作兩種貨幣。孩子去美國留學用美元，去英國用英鎊，不用來回換匯折騰。

財富管家：保單持有人可以同時設定最多3位收款人，自主入息。第3個保單周年日起可預設指示為3位收款人提供穩定資金流。比如你有兩個孩子，可以分別設定不同的提取計劃。

保單拆分：第一個保單周年日起（市場最早）不限次數。一張保單可以拆成多張，分給不同的孩子或用于不同用途。

自由轉換貨幣：支持9種保單貨幣，0手續費，保單持有人可從第三個保單周年日起自由轉換。

特級身故賠償：保單生效3年后，若被保人于60歲或60歲之前身故，可獲已繳標準保費的30%作為額外賠償。其他公司通常只有5%。

適用多種場景：跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承。

低保證高分紅，安盛憑什么讓人放心？

回到開頭那個問題：保證收益這么低，分紅真的能兌現嗎？

這就要看公司實力了。香港保險的保證部分收益都只占極小部分，更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

先看安盛是什么來頭：

全球保險巨頭：安盛是全球最大的保險集團，也是世界領先的保險及資產管理機構。1817年在法國成立，至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元，差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。還是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

分紅實現率穩健：作為全球領先的保險集團，安盛2025年一共公布了35款產品，平均分紅實現率為95%。

其中有接近8成的產品，分紅實現率高于70%。更關鍵的是，有14款分紅時間超過10年及以上的產品，10年+保單分紅實現率為82%。

多數產品的分紅實現率保持穩定，10年期以上保單的平均實現率亮眼，這也為「盛利2」的長期表現提供了一定參考依據。

教育金規劃，動輒15-20年起步。選一家有200年歷史、資產規模全球第一、分紅兌現穩定的公司，至少在"公司會不會倒"這個問題上，不用太擔心。

結論：瑕疵影響誰？適合誰？

說了這么多，回到最核心的問題：這個"保證收益低"的瑕疵，到底影響誰？

不適合的人：

• 追求絕對確定性，只認保證收益

• 投資周期短，5年內可能要用錢

• 對分紅機制不信任，接受不了"預期"二字

適合的人：

• 更看重分紅潛力而非保底收益

• 能接受長線投資周期（10年以上）

• 有明確的教育金、養老金規劃需求

• 需要靈活提領功能應對不同階段支出

若你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期，「盛利2」的瑕疵影響有限。

港險配置的核心從來不是追逐爆款，而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。在選擇任何產品前，了解其底層邏輯、看清其設計特點，才能做出真正適合自己的決策。

2025年留學費用又漲了，教育金怎么存？這個問題沒有標準答案，但有一點是確定的：提前規劃，永遠比臨時抱佛腳強。

大賀說點心里話

產品分析只是第一步，更關鍵的是怎么買、從哪買。同樣的保障，渠道不同，成本可能差出一大截。