安盛盛利2:被吹上天的港險提領天花板,保證收益只有0.23%?

2026-02-24 10:48 來源:網友分享
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2025年1月,延遲退休政策正式落地。男性退休年齡從60歲延至63歲,女性從50/55歲延至55/58歲。更扎心的是,2030年起養老金最低繳費年限從15年提至20年。 這意味著什么?退休時間推遲,領錢時間縮短,養老金缺口越來越大。 正是在這個背景下,安盛「盛利2」火了。557提領、30年6.5%復利、港險提領天花板——各種標簽滿天飛。 但作為一個服務過200多個家庭養老規劃的顧問,我必須先潑盆冷水:這款產品有個瑕疵,很多人選擇性忽略了。

爆款背后的真相:先看清這個瑕疵再決定

如同所有金融產品一樣,安盛「盛利2」并非完美無缺。

我先把最扎眼的問題擺出來:保證收益部分相對較低。

以5年繳費為例,保證現金價值的增長非常緩慢。預期回本時間需要25年,保證部分的長期收益率峰值僅為0.23%左右。

沒看錯,0.23%。

這是什么概念?你把錢存銀行活期,利率都比這高。

這一設計源于產品"低保證+高分紅"的結構定位。簡單說,保險公司把更多收益空間放到了非保證的分紅部分。

5年交港險對比表 靜態收益

對于追求絕對確定性的保守型投資者,這一點可能成為決策障礙。養老規劃,最怕的就是中途斷糧。如果你需要的是"白紙黑字寫死"的保證收益,這款產品確實不適合你。

但問題來了——

但為什么還有這么多人追購?三大核心優勢

2025年香港保險圈最火爆的關鍵詞,非安盛「盛利」系列莫屬。上市以來咨詢量飆升,老客戶追購,被業內稱為"港險提領天花板"。

明知道保證收益低,為什么還有這么多人買?

因為它解決了一個核心問題:退休后的現金流。

北京大學社會學系2025年10月的研究指出,即使實施延遲退休,未來養老金支付壓力依然較大。社保養老金替代率持續下降,商業養老金已經從"錦上添花"變成了"剛需"。

安盛「盛利2」恰好切中了這個痛點:

  • 30年IRR達6.5%,穩居全港第一梯隊

  • 557提領規則:交完5年保費,第5年就能領7%終身現金流,全港唯一不斷單

  • 市場首創功能:雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家

滿足財富傳承全場景需求。退休后的現金流比收益率更重要,這款產品顯然深諳此道。

優勢一:預期收益天花板,30年翻5.85倍

557提領聽著簡單,背后門道很多。但在講提領之前,先看看這款產品的收益底盤夠不夠硬。

以5年繳、年交6萬美元、總保費30萬美元為例:

安盛「盛利2」預計7年回本。

  • 第10年:現價39.6萬美金,預期IRR達3.52%,單利3.2%

  • 第20年:現價83.27萬美金,預期IRR達5.82%,單利8.9%

  • 第30年:現價175.53萬美金,預期IRR登頂6.5%,單利16.2%

10年翻至1.32倍,20年翻至2.78倍,30年翻至5.85倍。

第30年達到6.5%復利,僅次于保誠28年達到這個水平。對比永明、周大福等保司,甚至能拉開10年以上的差距。

對比整個市場看,都是綜合各個階段收益最均衡的頂尖產品,整體收益表現都保持在前三。

這個收益水平意味著什么?假設你40歲開始配置,70歲時保單價值接近6倍。即使考慮通脹,這筆錢依然能撐起一個體面的晚年。


優勢二:557提領規則,市場獨一份

收益高是一回事,能不能靈活取出來是另一回事。別等到60歲才發現錢取不出來。

這也是安盛「盛利2」最引人注目的亮點:市場唯一的"557提取"規則。

什么是557?5年繳費,第5年即可提取7%至終身,不斷單。最低投保額也能行使。

557提領規則說明

除了557,還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式。

以10萬美元×5年繳為例,557提領下,第5年末起,每年提取35,000美元:

  • 第19年,累計領回52.2萬美元,領回全部本金

  • 此時保單里還剩將近56.3萬

  • 總收益已經超過本金兩倍

安盛盛利II-至尊年繳10w美元557提額收益演示表

養老金要能活到老領到老。557提領的核心價值在于:你不用擔心活得太長錢不夠花。

支持多種提領方式,提完之后,剩余收益幾乎領先市場所有產品。尤其是早期、大額提領的情況下,還會拉開更大的收益差距。

延遲退休政策下,63歲才能領社保。但如果你45歲開始配置盛利2,50歲就能開始領取補充現金流。這13年的空窗期,557提領幫你填上。

優勢三:功能創新全場景,不只是收益工具

很多人買港險只盯著收益率,忽略了功能價值。安盛「盛利2」在功能設計上頗具創新,多項功能均為市場首創或領先。

雙重貨幣戶口(市場首創):第5年起,可開設第二個貨幣賬戶,相當于一份保單同時運作兩種貨幣。人民幣貶值時切換美元,美元走弱時切換回來,靈活對沖匯率風險。

雙重貨幣戶口說明

財富管家:保單持有人可以同時設定最多3位收款人,自主入息。第3個保單周年日起可預設指示為3位收款人提供穩定資金流。

財富管家服務說明

保單拆分:第一個保單周年日起(市場最早)不限次數。一張大保單拆成多張小保單,分給不同子女,避免遺產糾紛。

自由轉換貨幣:支持9種保單貨幣,0手續費。加元、美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、澳門幣、新加坡元任選。

保單貨幣選擇展示

特級身故賠償:保單生效3年后,若被保人于60歲或60歲之前身故,可獲已繳標準保費的30%作為額外賠償。其他公司通常只有5%。

適用多種場景:跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承。這不只是一個收益工具,而是一套完整的財富管理方案。

低保證高分紅,安盛憑什么讓人放心?

回到開頭的問題:保證收益只有0.23%,分紅能兌現嗎?

香港保險的保證部分收益都只占極小部分,更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

安盛是全球最大的保險集團,也是世界領先的保險及資產管理機構。1817年在法國成立,至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元,差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。還是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

歷史最悠久 連續18年入圍全球最佳品牌100強

信貸評級

分紅實現率方面,2025年安盛一共公布了35款產品,平均分紅實現率為95%。14款分紅時間超過10年及以上的產品,10年+保單分紅實現率為82%。

安盛產品分紅實現率詳細數據表

作為全球領先的保險集團,安盛分紅實現率非常穩健。多數產品的分紅實現率保持穩定,這也為「盛利2」的長期表現提供了一定參考依據。

結論:瑕疵影響誰?適合誰?

若你更看重分紅潛力而非保底收益,且能接受長線投資周期,「盛利2」的瑕疵影響有限。

港險配置的核心從來不是追逐爆款,而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。在選擇任何產品前,了解其底層邏輯、看清其設計特點,才能做出真正適合自己的決策。

大賀說點心里話

看完這篇測評,你可能已經心里有數了。但怎么買、去哪買、能省多少錢,這里面還有一個"信息差"值得你了解。

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