安盛盛利2:保證收益低到離譜,為什么200+家庭還搶著買?

2026-02-24 09:54 來源:網友分享
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2025年1月,延遲退休政策正式落地。男性退休年齡從60歲延到63歲,女性從50/55歲延到55/58歲,2030年起養老金最低繳費年限還要從15年提到20年。 這意味著什么?退休時間推遲了,但壽命沒變短,養老金缺口反而更大了。 北京大學社會學系的研究說得很直白:即使延遲退休,未來養老金支付壓力依然很大。社保替代率持續下滑,光靠社保養老,越來越不現實。

這幾年找我做養老規劃的家庭,問得最多的問題就是:退休后的錢從哪來?怎么才能活到老、領到老?

最近咨詢量最大的產品,是安盛「盛利2」。被業內稱為"港險提領天花板",老客戶追購、新客戶排隊。

但今天我不想先吹它有多好。作為服務過200+家庭的養老金規劃顧問,我必須先把它最大的短板擺出來——保證收益低得離譜

看完這個瑕疵,你再決定要不要繼續往下看。

爆款背后的真相:先看清這個瑕疵再決定

做養老規劃,我最怕客戶問我:"這個產品保證能拿多少?"

因為安盛「盛利2」的保證收益,確實拿不出手。

以5年繳費為例,保證現金價值增長非常緩慢,保證回本需要25年,保證部分的長期收益率峰值只有0.23%左右

沒看錯,0.23%。放銀行活期都比這高。

這不是安盛偷工減料,而是產品的設計邏輯就是"低保證+高分紅"——把更多的收益空間放在非保證的分紅部分。

對于追求絕對確定性的保守型投資者,這確實是個決策障礙。如果你買保險就是圖那個"白紙黑字寫死的數字",那「盛利2」可能不適合你。

5年交港險對比表 靜態收益

但問題來了:既然保證收益這么低,為什么還有這么多人搶著買?

但為什么還有這么多人追購?三大核心優勢

2025年香港保險圈最火的關鍵詞,就是安盛「盛利」系列。

上市以來咨詢量飆升,老客戶追購成風,甚至有人專門從內地飛過來就為簽這一款。

原因很簡單,它有三個別人給不了的東西:

第一,預期收益天花板。 30年IRR達到6.5%,穩居全港第一梯隊。

第二,557提領規則。 交完5年保費,第5年就能領7%終身現金流,全港唯一不斷單。這個規則聽著簡單,背后門道很多,后面細說。

第三,市場首創功能。 雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家……滿足財富傳承全場景需求。

養老規劃,最怕的就是中途斷糧。而「盛利2」恰恰解決的就是這個問題——退休后的現金流比收益率更重要

接下來,我把這三個優勢拆開講透。

優勢一:預期收益天花板,30年翻5.85倍

先看收益,這是大多數人最關心的。

以5年繳、年交6萬美元、總保費30萬美元為例:

  • 第7年:預期回本

  • 第10年:現價39.6萬美金,預期IRR達3.52%,翻至1.32倍

  • 第20年:現價83.27萬美金,預期IRR達5.82%,翻至2.78倍

  • 第30年:現價175.53萬美金,預期IRR登頂6.5%,翻至5.85倍

30年達到6.5%復利,僅次于保誠的28年。對比永明、周大福等保司,能拉開10年以上的差距。

友邦/宏利/永明/安盛旗艦產品收益對比表

這張表是我拿市場上主流產品做的橫向對比。宏利宏摯傳承、友邦環宇盈活、永明萬年青星河尊享II,都在里面。

結論很清晰:綜合各個階段收益,「盛利2」是最均衡的頂尖產品,整體收益表現穩居前三。

每10年現金價值翻一倍,這個增速對于養老規劃來說非常關鍵。

很多人40歲開始規劃養老,60歲退休,剛好20年。20年翻2.78倍,30萬變83萬,這還只是賬面價值,沒算提領的部分。

但光看收益還不夠。養老金最怕的不是賺得少,而是取不出來

這就要說到「盛利2」真正的殺手锏了。

優勢二:557提領規則,市場獨一份

557提領,是我最近跟客戶解釋最多的規則。

很多人聽說過,但沒搞懂背后的門道。

557是什么意思?

5年繳費,第5年就能提取,每年提7%,一直提到終身,不斷單。

這個規則,全港只有安盛「盛利2」能做到,而且最低投保額也能行使,不是只有大單才能享受。

557提領規則說明

我用一個真實案例來說明。

以年交10萬美元、交5年、總保費50萬美元為例:

從第5年末開始,每年提取35,000美元(相當于保費的7%)。

  • 第10年:累計提取17.5萬美元,保單里還剩50.8萬

  • 第15年:累計提取35萬美元,保單里還剩53.1萬

  • 第19年:累計提取52.2萬美元,剛好領回全部本金,此時保單里還剩56.3萬美元

什么概念?19年把本金全部領完,賬戶里還剩比本金更多的錢。總收益已經超過本金兩倍。

安盛盛利II-至尊年繳10w美元557提額收益演示表

這張演示表我建議仔細看。每一年的累積提取、剩余現價、總回報IRR都列得很清楚。

除了557,「盛利2」還支持5-10-9(第10年起提9%)、5-15-13(第15年起提13%)等靈活提取方式。

提完之后,剩余收益幾乎領先市場所有產品。

尤其是早期、大額提領的情況下,還會拉開更大的收益差距。

這對養老規劃意味著什么?

別等到60歲才發現錢取不出來。 557規則讓你在繳費結束后立刻擁有穩定的現金流,而且是終身的。

延遲退休背景下,55歲到63歲這段"空窗期"怎么過?557提領剛好可以補上這個缺口。

養老金要能活到老領到老,557做到了。

優勢三:功能創新全場景,不只是收益工具

很多人買港險只看收益,這是個誤區。

養老規劃是個系統工程,涉及貨幣配置、傳承安排、現金流管理等多個維度。

「盛利2」在功能設計上的創新,是我推薦它的另一個重要原因。

1. 雙重貨幣戶口(市場首創)

第5年起,可以開設第二個貨幣賬戶,相當于一份保單同時運作兩種貨幣。

雙重貨幣戶口說明

這個功能對跨境家庭特別實用。比如孩子在美國讀書需要美元,自己在國內養老需要人民幣,一份保單就能搞定。

2. 財富管家(市場首創)

保單持有人可以同時設定最多3位收款人,自主入息。

第3個保單周年日起,就可以預設指示,為3位收款人提供穩定資金流。

財富管家服務說明

什么場景會用到?

比如你想給父母每月打一筆生活費,給孩子每年打一筆教育金,給自己留一份養老金——以前要買三份保單,現在一份就夠了。

3. 保單拆分(市場最早)

第一個保單周年日起,不限次數拆分。

這對家族傳承非常重要。一份大保單可以拆成多份小保單,分給不同的子女,避免"一鍋端"的風險。

4. 自由轉換貨幣

支持9種保單貨幣:美元、港元、人民幣、英鎊、歐元、加元、澳元、新加坡元、澳門幣。

第三個保單周年日起,0手續費自由轉換。

保單貨幣選擇展示

5. 特級身故賠償

保單生效3年后,若被保人于60歲或60歲之前身故,可獲已繳標準保費的30%作為額外賠償。

其他公司通常只有5%,安盛給到30%,差距很明顯。

這些功能組合起來,「盛利2」已經不只是一個收益工具,而是一個全場景的財富管理方案

跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承……一份保單全覆蓋。

低保證高分紅,安盛憑什么讓人放心?

說到這里,可能還有人會問:預期收益再高,萬一分紅實現不了呢?

這個擔心很正常。畢竟"低保證+高分紅"的結構,分紅能不能兌現是關鍵。

這就要看保險公司的投資能力和歷史表現了。

安盛是什么來頭?

全球最大的保險集團,1817年在法國成立,穩健發展超過200年。

資產規模6840億美元,差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。相當于香港金融管理局外匯基金(全球第五大主權基金)的2.6倍。

還是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

歷史最悠久 連續18年入圍全球最佳品牌100強

償付能力充足率227%,標普評級AA-,穆迪評級Aa3,惠譽評級AA。

信貸評級

分紅實現率呢?

2025年安盛一共公布了35款產品,平均分紅實現率為95%。

最低值28%(來自一款危疾保障型產品,不代表整體水平),最高值117%。

接近8成的產品,分紅實現率高于70%。

更重要的是,14款分紅時間超過10年及以上的產品,10年+保單分紅實現率為82%

安盛產品分紅實現率詳細數據表

香港保險的保證部分收益都只占極小部分,更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

安盛200年的歷史、全球第一的規模、穩健的分紅表現,這些都是「盛利2」長期收益的底氣。

結論:瑕疵影響誰?適合誰?

說了這么多,回到最初的問題:保證收益這么低,到底能不能買?

我的判斷很簡單:

如果你更看重分紅潛力而非保底收益,且能接受長線投資周期,「盛利2」的瑕疵影響有限。

港險配置的核心從來不是追逐爆款,而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。

在選擇任何產品前,了解其底層邏輯、看清其設計特點,才能做出真正適合自己的決策。

大賀說點心里話

產品分析到這里就結束了,但怎么買、怎么省錢,這里面還有門道。

同樣一份保單,渠道不同,成本可能差出好幾萬。

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