員工工資是什么科目

員工工資是什么科目

工資根據不同的部門計入相應的會計科目.

借:生產成本(生產工人)

制造費用(車間管理人員)

管理費用(行政管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發支出--資本化支出/費用化支出(研發人員)

貸:應付職工薪酬--工資

企業通過"應付職工薪酬"科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況.

"應付職工薪酬"科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算.

企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發生的職工薪酬確認為負債,分別計入相關資產成本或當期損益.

工資收入包括哪些內容?

工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資.

《勞動法》第四十六條:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬. 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高.國家對工資總量實行宏觀調控.

《勞動法》第四十七條:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平.

以上詳細介紹了員工工資是什么科目,也接受了工資收入包括哪些內容.通過本文介紹,我們可以知道,員工工資根據不同的部門計入相應的會計科目,可以計入生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等等.工資收入主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等等.