工傷補償做什么科目

工傷補償做什么科目

工傷費用計入會計科目:

(1)如果沒有上保險,工傷費計入"管理費用--福利費"科目.

(2)如果單位上保險了,單位墊付的費用,暫時記入"其他應收款"科目.工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害.企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定.職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的.

2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的.

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的.

4.在生產工作時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的.

5.因履行職責遭致人身傷害的.

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的.

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的.

8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的.

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷.

(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中.(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的,且非本人主要責任的交通事故.

工傷補償如何計算?

工傷賠償應以實際工資計算

(一)醫療費

1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準.2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款.3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療.

(二)住院伙食補助費

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%.2、要求:住院期間.3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準.

(三)交通費、食宿費

1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準.2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫.3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款.

(四)康復治療費

1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準.2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款.3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定.

(五)輔助器具費

1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準.2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具.3、法律依據:《工傷保險條例》第32條.

(六)停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付.

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇.

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條.

4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定.

(七)護理費

1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責.

(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受.

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第32條.

(八)傷殘補助金

一級至四級傷殘待遇

1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額;

2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇.基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額.用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費.

3、法律依據:《工傷保險條例》第35條.

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算.

以上詳細介紹了工傷補償做什么科目,也介紹了工傷補償如何計算.通過本文的介紹,我們可以了解到,工傷補償一般來說計入管理費用這個會計科目內,工傷補償的計算方法比較復雜,本文已經給出了詳細的介紹,希望財務人員能夠認真的了解一下.