全額事業單位和差額事業單位有什么區別

全額事業單位和差額事業單位有什么區別

全額撥款的事業單位和差額撥款的事業單位,總體上都是屬于事業單位,對工作人員都要實行編制管理,都要按照事業單位人事管理條例的規定,進行公開考試后擇優錄用,并和用人單位簽訂聘用合同.其主要的差別有這么幾點:

一是公益屬性不同.全額撥款事業單位公益性質更為明顯,本身不參與經營活動,不產生經濟收益;差額撥款的事業單位具有一定公益服務項目,但自身通過服務和經營要產生一定的經濟收益.

二是單位發揮的職能不同.全額撥款的事業單位屬于公益一類的事業單位,比如中小學校、基礎科學研究、社會科學研究、文化體育、公共衛生等;差額補款的事業單位屬于公益二類的事業單位,比如高等學校、實用性的科研院所、文化演出單位等.

三是經費來源不同.全額撥款事業單位其經費來源全部由財政全額撥款,包括人員的工資、社會保險、辦公經費等全部來源財政開支;差額撥款的事業單位,財政是按照差額部分進行撥款,自身會產生一定的收入來源,比如醫院,文化體育部門的部分事業單位等.

四是職業年金記賬方式不同.全額撥款的事業單位工作人員的職業年金,除了個人繳費部分實行實賬管理以外,單位繳費部分實行虛賬管理,待工作人員退休時再由財政撥付記實;差額撥款的事業單位,無論是單位繳費部分還是個人繳費部分,都是按照實賬進行管理.

五是工作人員的收入不同.全額撥款的事業單位工作人員工資福利待遇,要按照事業單位的工作人員工資管理辦法執行,工資要全部納入財政預算,只能在財政預算的范圍內支付;差額事業單位由于有一定的經營收入,除了基本工資以外,大部分收入來源于績效工資,平均收入水平會高于全額撥款的事業單位.

事業單位的主要職能有哪些?

按照社會功能來劃分,事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別.對承擔行政職能的逐步將行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的,逐步將其轉為企業;對從事公益服務的繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性.根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況,將從事公益服務的事業單位細分為兩類.承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務,不能或不宜由市場配置資源的,劃入公益一類;承擔高等教育、非營利醫療等公益服務,可部分由市場配置資源的,劃入公益二類.

以上詳細介紹了全額事業單位和差額事業單位有什么區別,也介紹了事業單位的主要職能有哪些.每一個單位的財務工作人員都需要特別清楚,全額事業單位和差額事業單位的區別在于工藝屬性不同、單位發揮的職能不同、經費來源不同、職業年金記賬方式不同、工作人員的收入不同等等.