工資薪金所得與勞務報酬所得的區別有哪些

工資薪金所得與勞務報酬所得，最主要的區別，在于其所得的繳稅方式和征收形式上存在著本質的差異。

一、從形式上看，工資薪金所得是按月發放的，由雇主直接支付，所得稅由雇主代扣代繳，這是一種即時扣繳的方式，即繳稅與收入同步完成；勞務報酬所得則包含很多外包和項目性收入，有些企業也可以每半年或者每年發放，而且這類收入的繳稅則是由個人在每年年末自行完成，是由個人自行申報、自行繳納的。

二、從稅費上看，工資薪金所得按照“職工工資收入個人所得稅法實施條例”規定的稅率或稅表計算征收，根據不同的收入級段，每月扣除20%的所得稅，并且可以按照不同方式享受減免稅等優惠政策；而勞務報酬所得按照“個人所得稅法實施條例”規定的稅率計算，只有在年度結束時或者結束勞務后，才有義務繳納個人所得稅，具體稅率和應納稅額根據累計稅前所得額、免稅額等不同因素而定，受減免稅政策影響較少。

以上就是工資薪金所得與勞務報酬所得的主要區別，雖然同屬個稅范疇，但是在繳稅形式和征收范圍上存在著很大的差異，希望大家在了解這類收入時，能夠正確處理，并合理申請減免稅政策。

拓展知識：

就個稅政策而言，2018年起，個人所得稅實施了新的個稅制度，其中包含了全面混合征稅，既包含工資薪金個人所得稅，也包含勞務報酬個人所得稅，加之混合征稅所計算的減免稅額也有改變，為您提供了更多的稅收減免優惠。