新成立的公司幾年之內不用交殘保金

在中國，新成立的公司是否需要交納殘疾人就業保障金（簡稱“殘保金”），并沒有明確的規定說在幾年內不用交。根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的規定，企業應當按照規定的比例招用殘疾人，如果沒有招用或者招用的數量不足，就需要按照規定交納殘保金。

具體來說，企業應當按照總人數的1.5%的比例招用殘疾人。如果企業的員工總數在20人以下，可以不用招用殘疾人，也就不用交納殘保金。如果企業的員工總數在20人以上，就需要按照1.5%的比例招用殘疾人，如果沒有招用或者招用的數量不足，就需要按照規定交納殘保金。

殘保金的征收標準由各地人社部門根據當地的平均工資水平等因素確定。企業需要按照應招用殘疾人的人數和當地的殘保金征收標準，計算出應交納的殘保金金額。

拓展知識：殘保金的使用主要是為了支持殘疾人的就業和創業，包括提供就業服務、職業培訓、就業援助、創業支持等。同時，殘保金也用于支持殘疾人福利企業和公益性崗位的建設，以及其他支持殘疾人就業的項目。這些都是為了實現殘疾人的就業權利，提高殘疾人的生活質量，促進社會公平和諧。