職工福利與非貨幣性福利的區別有什么

職工福利和非貨幣性福利有著很大的不同。職工福利是指企業提供的給職工提供的福利，包括職工的工資、社會保障制度、帶薪休假、免費住宿、補充保險、辦公用品和職工活動等，這些都是以金錢的形式支付給職工的。

非貨幣性福利又稱無形福利，是指企業提供給職工的無形的、不能用金錢衡量的各種福利，包括工作壓力減輕、工作安排的自由度、工作技能和職業發展的支持、社區生活的滿足度等。這些福利是通過改變企業的組織結構、改善職工的工作條件和提高職工的就業環境來實現的，但它們并不能直接把福利轉化為金錢來給職工發放。

從定義上來看，職工福利和非貨幣性福利的區別在于前者是以金錢形式支付給職工的，而后者則是無形的福利，不能用金錢衡量。

總的來說，職工福利與非貨幣性福利都是重要的。企業應該分配資源合理地支持職工的全面發展，從而企業福利水平更高，職工更加滿意。

拓展知識：職工福利還包括職工通訊補貼、休閑娛樂活動、住宿補貼、托兒補貼等。非貨幣性福利還包括友好的工作環境、良好的溝通渠道、健康的就業政策和人性化的管理方式等。