職工福利費是否可以是現金的形式發放

職工福利費是指職工享受福利的一種費用補助，只有得到批準并在計算工資中扣除的費用，才算作屬于職工福利費。是否可以用現金形式發放？

一般而言，用現金形式發放職工福利費是可行的，但要求支付方式必須是清晰的、有效的，最好是有支付憑證。現金支付福利費是為了使職工及時到賬，使職工能夠更好地利用福利費滿足自身需求。

此外，現金形式發放職工福利費還可以避免出現財務單據報銷等問題，可以更加快速便捷的實現職工福利費的發放，而且職工也更有信心，而不用顧慮財務零用錢的支付。

不過，現金支付職工福利費也有一定的局限性，一是支付的時間較長，二是財務成本較高，需要增加大量的工作量。

總之，用現金形式發放職工福利費是可行的，現金可以讓受益者及時到賬，但也有一定的局限性，要根據實際情況選擇最合適的支付方式。

拓展知識：目前，隨著科技的發展，越來越多的企業采用移動支付等現代支付方式，可以實現職工福利費的快速支付，可以更便捷的實現職工福利費的發放，既符合實際需求又可以節約財務成本。