政府會計制度應付職工薪酬是怎樣的

平面設計服務和網站設計服務屬于“銷售現代服務——文化創意服務”，轉讓網絡游戲虛擬道具屬于“銷售無形資產”。銷售文化創意服務的銷項稅額=（36+12）/（1+6%）×6%=2.72（萬元），銷售無形資產的銷項稅額=22.6/（1+6%）×6%=1.28（萬元）。

【合伙人入伙】→約定一致決
普通合伙人：前后均無限
有限合伙人：前后均有限
【普通合伙人退伙】
協議退伙：約定期限+約定情形/一致同意/難以繼續/其他人嚴重違反
通知退伙：未約期限+無不利影響+提前30日
當然退伙：人死財空喪資格
成無限人→①發善心：變有限人，企業變性（法定一致決）
②不發偏心：退伙
除名退伙（法定一致決）：不出資干壞事
收到通知之日，除名生效。接到通知30日內起訴。
【有限合伙人退伙】
當然退伙：人死財空喪資格，喪失償債能力沒事。
成無限人→不退伙。
責任：退伙時取回的財產。
【繼承】
普伙人死亡：
①不愿意/無資格→退還份額
②完全行為能力人→普伙人（約定一致決)
③無限人→有限人，企業變性（法定一致決)
有限人死亡：直接繼承
【特殊普通合伙企業】→先看債，再找人。
一般債務：全體無限連帶
特殊債務：故意過失人→無限連帶+賠償，其他人→財產份額為限(含在企業財產里)
【有限合伙企業】→先看人，再定責。
普伙人：無限連帶
有限人：認繳的出資額為限，作妖才無限。
【損益分配】約定→協商→實繳比→平均
有限合伙人可以約定，將全部利潤分配給部分合伙人。（唯一可以）

以賬面價值為基礎計量的非貨幣性資產交換，收到補價的，以換出資產的賬面價值,減去收到補價的公允價值,加上應支付的相關稅費，作為換入資產的初始計量金額，不確認損益。

1、下列關于權益結算的股份支付，說法正確的有（ ）。
以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“應付職工薪酬”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）
以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“管理費用”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積——其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“資本公積－－資本溢價”或“資本公積－－股本溢價”科目
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積——其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“管理費用”科目
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以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“管理費用”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）。選項A錯誤，選項B正確。
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積－－其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“資本公積－－資本溢價”或“資本公積－－股本溢價”科目。選項C正確，選項D錯誤。


【提示】此類知識點可在《考點匯編—資本公積的賬務處理 》進行學習。

對于未決訴訟,企業當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,應分別情況處理：第一,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據合理預計了預計負債,應當將當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,直接計入或沖減當期營業外支出；第二,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,原本應當能夠合理估計訴訟損失,但企業所作的估計卻與當時的事實嚴重不符,應當按照重大會計差錯更正的方法進行處理；第三,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,確實無法合理預計訴訟損失,因而未確認預計負債,則在該項損失實際發生的當期,直接計入當期營業外支出；第四,資產負債表日后至財務報告批準報出日之間發生的需要調整或說明的未決訴訟,按照資產負債表日后事項的有關規定進行會計處理。