
工資薪酬的計提發放賬務處理包括計提、發放和核銷三個階段:
1.計提:當員工在本期內取得工資收入,由企業按一定的稅率給員工提取相應的應稅項目,如社保、公積金、個稅,將實際應付的費用記入本期應付費用;
2.發放:企業按約定向員工發放報酬,包括現金、股票、期權、福利等,其中現金發放方式有銀行匯款和現金支付兩種。
3.核銷:企業在做到發放和計提之后,應該確定實際工資薪酬的稅額以及支出的方式是否符合會計核算原則,若有異常,應及時調整,以保證會計記賬準確無誤。
拓展知識:
計提工資薪酬有一個社會保險繳納的考量,企業在計提工資薪酬時,應當根據社會保險的規定,及時將員工應繳納的社會保險金繳納到政府賬戶中。社會保險的費用是可計算成本的,可以作為一種折舊費用得到反映,從而更加合理地使用資金,增加企業的效益。














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