企業員工在外地交社保公積金可以嗎

按照目前我國社會保險制度，企業職工在外地也能參加社會保險和公積金。

社會保險的參保原則是職工隨工作地參保或者選擇參保，以及使用工作地原行政區域內的社會保險資金，但隨著職工跨地區異地就業的不斷增加，外出人員參保也有變通措施。

一是職工在外地實際從事工作，可以按照原異地所在地實行社會保險制度的要求，進行參保繳費，參保的原則是以職工本人所在地為參保地，但不會重復繳納社會保險費。

外出人員參保還要滿足另外兩個先決條件，一是外出地通知參保，二是被外出地當地參保經辦機構審查同意，此外，職工還要提供《外出參保申請表》和《外出參保家庭成員清單表》，因此，職工在外地交社保公積金可以。

拓展知識：社會保險主要有失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、養老保險五項。而公積金又分為住房公積金和補充公積金，旨在為職工提供更好的社會保護，主要有下述幾個方面的作用：

（1）保障收入：主要包括失業保險、工傷保險和醫療保險；

（2）補貼家庭：主要包括生育保險、養老保險；

（3）獎勵社會：主要包括住房公積金和補充公積金；

（4）促進穩定：失業和養老保險可以穩定就業，防止社會動蕩；

（5）促進經濟發展：為企業和職工提供可負擔的保障，降低企業的經營風險和組織成本，促進企業的發展；

（6）促進社會保障制度的建設：社會保險制度的建設，有助于完善社會保障制度，提高社會福祉水平，為社會發展做出重要貢獻。