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節日給員工發放實物福利帳務處理，是企業在節日帳務處理中的重要環節。帳務處理過程中，要根據企業財務實務中相關的規定來正確進行處理，保證企業財務處理的正確性。
一、給員工發放實物福利要求維護帳務憑證。計入支出的禮品須做有效發票，并作好會計處理，并視實際情況決定是否列入費用項目，可以是“業務招待費”、“廣告費”、“福利費”等等，但費用項目要正確，不能與原采購禮品有明顯不符。
二、發放實物福利后，應當按照會計制度規定按月結轉成本，產生利潤，以及全額計提折舊。給員工發放的實物福利應在會計期間內全額計入本期費用，根據發放的實物福利的預算成本，匯總結轉至費用項目。
三、財務還應當做好福利發放的財務記錄，按月登記匯總本月福利費用金額，以及每月福利發放人數，分別作出統計，做到賬實相符，以防發生賬務混亂情況。
總之，節日給員工發放實物福利，除要保證福利的及時發放，還要做好財務的記賬及統計處理，以保證企業財務處理的合理性，確保財務工作正確嚴謹。
拓展知識：節日給員工發放實物福利，使企業獲得更多的績效，能夠提高員工的積極性，提高工作效率，給企業帶來更多的收益，有助于提升企業社會的形象，但控制福利費用的同時，還要注意福利發放的合理性。
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