工裝記入勞保還是辦公費？

工裝記入勞保和辦公費都是企業經常需要考慮的一項支出，不同的企業有不同的記入辦法。

首先，工裝記入勞保，它僅僅是一種工作用品，它可以滿足職工的需要，也是一種企業對職工的福利。因此，購買工裝本身并不屬于勞動服務，不納入企業應勞動報酬總額的計算范圍，而購買工裝的費用可以作為勞保社保、補充基本養老保險、住房公積金等的計算成本。

其次，辦公費記入辦公費，它是為了提高辦公效率、改進辦公環境而投入的資金，它不僅可以支持公司技術的發展，而且有利于提高辦公室的工作效率。辦公費的投入一般包括購買辦公用品，改善和裝修辦公環境，支付會議費，以及其他和辦公相關的費用。

總之，工裝記入勞保和辦公費記入辦公費是兩種不同的經費記入方式，它們都是企業必不可少的支出，一定要注意費用的合理使用，以達到最大效益。

拓展知識：計算工裝費用時，企業和員工之間需要簽訂合同，規定好工裝的使用期限、更換更新期限、自保要求等內容，以便員工可以保管好自己的工作用品，使工裝的投入成本得到合理的回報。此外，企業也可以合理地分配辦公費，加強技術改造，引進高效的辦公網絡系統，提高辦公效率，從而最大程度地提高企業的利潤。