勞保用品一般指的是為勞動者提供的針對性的安全、衛生、舒適性等用品，列入的類別有：一是安全用品，即安全帽、安全鞋、安全著裝等；二是勞動保護用品，即護膚防護、護目鏡等；三是噪聲、振動減控用品，即耳塞、耳罩等；四是特殊作業環境的勞動保護用品，比如防護面罩、護目鏡、防護服等；五是心理護理用品，包括心理護理資料和服務等。
勞保用品的選擇應因地制宜，根據不同的場所選擇不同的勞保用品，以確保人們的安全和健康。勞保用品的使用應根據實際情況而定，以確保絕對安全。勞保用品的清潔、保養也是十分重要的，能夠延長使用壽命，更好地保護勞動者的安全。
關于勞保用品的拓展知識，是在勞動者使用勞保用品之前，要進行安全培訓，讓勞動者對勞保用品有更深入的認識，從而正確使用和維護勞保用品，有效地保護勞動者的安全。
你好 對 一般就是這些 其他按實際?? 答
一般勞保用品目錄包括：防護服、勞保鞋、手套、安全帽、太陽鏡、口罩、防護護肩（護肩）、肩墊、眼罩、安全管、防護面罩、耳塞、防風護耳、護膝、護胸、背心等。 案例：在建筑工地上，建筑工人必須穿戴勞保用品，如頭盔、安全管、防護服、手套等，以預防現場意外傷害，保護建筑工人的身體安全。 答
你好！勞保用品廣義說，就是起勞動保護作用的，低值易耗品一類。（我理解）我就物業保潔行業舉例說明：常規發放：手套、口罩、工作服、鞋、帽、洗衣粉、肥皂、香皂、毛巾、護手霜。（除工作服外，每月一次）另外發放：洗手液、洗發水、防靜電液、防暑（白糖、茶葉、藿香正氣水）。 答
根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知勞社險中心函〔2006〕60號》第四條的規定： 根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除： 不列入社保繳費基數的項目有哪些 （一）根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建設和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。 （二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。 （三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 （四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 （五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 （六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。 （七）對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 （八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。 （九）職工集資入股或購買企業債券后發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。 （十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。 （十一）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。 （十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。 （十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。 （十四）動工作的旅費和安家費中凈結余的現金。 （十五）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 （十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。 （十七）按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。 答
同學，你好 原材料科目余額、 低值易耗品 余額、周轉材料余額、臨時設施余額、（工程施工-工程結算）為正數算存貨，以上月底合計數即為存貨 答
微信掃碼加老師開通會員
深圳快學教育科技有限公司 版權所有 未經許可 請勿轉載 會計學堂僅提供會計學堂相關教材及教輔資料
粵公網安備 44030502000945號 粵ICP備19043111號 ICP證 粵B2-20160240 營業執照 出版物經營許可證 廣播電視節目經營制作許可證
應網絡實名制要求，完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)
;)
官方
0
加載中...
知識產權認證證書
