企業內部職工罰款會計科目是？

企業內部職工罰款會計科目應當以企業違反法律法規、違反公司章程或者內部規章等情況為依據，按照企業的會計制度來進行分類計提。一般情況下，企業內部職工罰款會計科目主要按照以下幾種：

（1）應收罰款：罰款是政府、社會團體、個人等向企業收取的一種債權，應收罰款就是指企業向這些收取罰款的組織或者個人收取的罰款。應收罰款的會計處理以收取罰款的金額，即罰款的數額為依據，分別計入“應收罰款”及“其他應收款”；

（2）待攤費用：罰款由政府收取，然后再給企業支付的情況，一般情況下都應按照待攤費用的原則來處理，即分攤為企業本期及后續多個期間的業務活動經營出來的收入中去，按照“幾期攤費用”的原則，計入“待攤費用”科目；

（3）貸款：如果企業因為收取罰款而向其他組織或者個人申請貸款，以支付罰款的情況，應當按照貸款的原則來處理，即按照貸款的數額，計入“貸款”科目；

（4）應付罰款：企業自己違反法律法規，導致政府要求企業支付罰款的情況，應按照“應付罰款”的原則來處理，即按照罰款的數額，計入“應付罰款”科目。

拓展知識：企業內部職工罰款的計提標準一般是根據所處理的具體情況來確定的，因此企業在處理內部職工罰款時，必須按照罰款科目的計提標準，準確無誤地將罰款計入各會計科目中，確保財務會計的真實、準確性。同時，企業也要注意要根據罰款科目的特殊性，加強罰款的管理，確保企業罰款的妥善使用，以保證財務管理的正常運行。