本企業員工在外單位參保怎么處理

本企業員工在外單位參保情況處理包括兩種：一是員工在本單位未參保，另一個是員工在本單位已參保。

一、員工在本單位未參保，但在外單位已參保。

在這種情況下，本單位應要求其在本單位盡快參加社會保險，并要求其在外單位社會保險失效后，隨即單獨參加本單位社會保險。

二、員工在本單位已參保，但同時在外單位也參保，或者在外單位已參保，但在本單位未參保。

在這種情況下，由于外單位中參保的社會保險不具有強制性，因此本單位可以要求員工解除在外單位的參保關系，或者要求其單獨交納本單位的參保費用。

拓展知識：社會保險是指勞動者參加其中的法定社會保險制度，由政府和企業共同發揮作用，實現勞動者和家庭的經濟保障的制度。社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等，它既確保了勞動者的正當經濟利益，也實現了社會穩定的社會效益。