計提工會經費的工資總額包括哪些

計提工會經費的工資總額包括全部實發工資，以及各種實發津貼及獎勵、法定社會保險待遇和補貼、增值稅專用發票銷售補貼、補充醫療保險報銷等。具體來說，包括工資、績效獎勵、福利獎勵、加班費、補貼、有績效獎勵的因公出國補貼等；法定社會保險支出，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險；補充醫療保險支出，包括補充醫療保險保險費用；補貼支出，包括住房補貼、交通補助、其他補貼等；其他支出，包括住房公積金、技術服務費、考勤管理費、商業保險費等。

從以上列舉可以看出，計提工會經費的工資總額，不僅包括實發工資，還包括一系列的社會保險項目以及補貼等。所以，在確定計提工會經費的工資總額時，要全面統計記載各項支出，避免遺漏，保證經費的準確無誤。

此外，在統計計提工會經費的工資總額時，還要結合當地相關法律法規來考慮，包括但不限于國家有關工會經費收繳和使用的規定、當地地方財政關于工會經費的政策及分配比例等。確保計提的工資總額符合法律法規的要求，不致于出現違規行為。

拓展知識：

工會經費的報銷主要包括以下幾方面：一是工會辦公費，包括工會租賃費、水電費、物品維護費等；二是福利支出，包括職工福利補貼、機構關愛幫困費用等；三是其他支出，包括工會出國培訓費、組織者會議費用等。